Responsable Unité Recrutement - Formation H/F - Ville de Montbeliard

La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Ressources Humaines, un responsable de l'unité recrutement / formation.

Principales missions :

Au sein de l'unité recrutement formation, composée d'un(e) chargé(e) de recrutement, d'un(e) chargé(e) de formation et d'un(e) assistant(e) RH, vous aurez en charge de :

- Mettre en oeuvre et participer à la politique de recrutement et de formation de la collectivité dans le respect des règles légales et administratives en vigueur
- Travailler en lien étroit avec les directions pour définir les besoins en terme de recrutement et de développement des compétences
- Coordonner et manager l'unité recrutement
- Développer la marque employeur de la collectivité
- Assurer la meilleure intégration possible des nouveaux embauchés
- Organiser et gérer l'accueil des stagiaires et des apprentis
- Mettre en oeuvre la politique de mobilité interne

Profil :

Titulaire d'un diplôme dans le domaine des ressources humaines, vous disposez d'une expérience réussie dans la Fonction Publique et avez déjà pris en charge des missions dans le domaine du recrutement et / ou de la formation. Vous avez une bonne connaissance du statut et de la législation en vigueur dans ces domaines.

Doté(e) d'un très bon relationnel et d'une écoute attentive, vous êtes en capacité de manager une petite équipe et de créer des relations de travail constructives avec l'ensemble des directions de la collectivité et des partenaires.

Vos bonnes capacités rédactionnelles et votre parfaite maitrise des outils informatiques sera appréciée. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre adaptabilité feront la différence.

- Recrutement statutaire (cadre d'emploi des attachés territoriaux voir des rédacteurs) ou à défaut par voie contractuelle
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
- Adhésion au CNAS, participation aux frais de mutuelle et prévoyance
- Prise en charge des abonnements de transport en commun
- Télétravail possible

Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 18/06/2026 sous la référence RH/responsable unité.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.