Assistant RH H/F - Skills Paris

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueSKILLS est un cabinet de recrutement implanté à Paris, reconnu pour son expertise dans le recrutement de profils spécialisés au sein des fonctions Ressources Humaines, Juridiques, Finance, Comptabilité et Fonctions Support. Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, entreprise dynamique et en croissance située à Paris, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH en CDI.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion administrative du personnel et au bon fonctionnement des processus RH. Ce poste polyvalent vous permet d'intervenir sur l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs tout en contribuant à la préparation de la paie.

La rémunération proposée est comprise entre 38 000 € et 42 000 € brut annuel selon votre profil, votre expérience et vos compétences.

- Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs
- Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations et courriers RH
- Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel
- Réaliser les formalités liées à l'embauche et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Assurer le suivi des périodes d'essai, des visites médicales et des échéances administratives
- Gérer les absences, congés, arrêts de travail et autres événements impactant la vie du salarié
- Collecter, contrôler et préparer les éléments variables de paie en lien avec le prestataire ou le service paie
- Participer aux contrôles de paie et au suivi des déclarations administratives associées
- Mettre à jour les bases de données RH et les outils SIRH
- Répondre aux demandes des collaborateurs concernant les sujets administratifs RH
- Participer à la production de tableaux de bord et reportings RH
- Veiller à l'application des procédures RH et au respect de la réglementation sociale

Vous rejoignez un environnement professionnel stimulant offrant autonomie, accompagnement et perspectives d'évolution.

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou Administration, vous souhaitez poursuivre votre développement au sein d'une fonction RH généraliste et opérationnelle. Vous disposez d'une première expérience réussie de 1 à 3 ans sur un poste d'assistanat administratif RH vous ayant permis d'acquérir une bonne maîtrise des fondamentaux de l'administration du personnel et de la préparation de la paie.

- Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent
- Expérience professionnelle de 1 à 3 ans minimum en assistanat RH ou administration du personnel
- Connaissances des procédures d'administration du personnel et des obligations légales associées
- Expérience dans la collecte, le contrôle et la préparation des éléments variables de paie
- Niveau d'anglais courant à l'écrit comme à l'oral, permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux et de traiter des documents professionnels en anglais
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word et Outlook
- Aisance avec les logiciels RH et les systèmes d'information RH (SIRH)
- Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités
- Rigueur et fiabilité dans le traitement des données administratives
- Sens aigu de la confidentialité et du respect des informations sensibles
- Bon relationnel et capacité à accompagner différents interlocuteurs
- Qualités rédactionnelles et sens du service
- Esprit d'équipe, réactivité et autonomie dans la gestion des missions confiées

Vous appréciez les environnements dynamiques et internationaux, faites preuve d'implication dans vos missions et souhaitez évoluer au sein d'une équipe RH où la qualité de service, la rigueur et la collaboration occupent une place centrale. Votre capacité à communiquer en français comme en anglais constitue un véritable atout pour réussir dans cette fonction.