Recrutement Ouihelp

Auxiliaire de Vie Tours Nord H/F - Ouihelp

  • Tours - 37
  • CDI
  • Ouihelp
Publié le 21 mai 2026
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Les missions du poste

Vous êtes auxiliaire de vie diplômé(e) ou expérimenté(e) et vous souhaitez travailler près de chez vous, avec un planning organisé et stable ?
Rejoignez l'équipe Ouihelp Tours !

Nous intervenons principalement sur Tours Nord et les communes proches (Saint Cyr sur Loire, Chanceaux sur Choisille, Vouvray, selon votre secteur).

Ce que nous vous garantissons :
Planning stable d'une semaine à l'autre
Aucune mission de moins d'1 heure
Interventions regroupées (Tours et alentours)
Les mêmes bénéficiaires dans la durée

Un référent dédié disponible et à l'écoute

Rémunération & Avantages :

Majoration dimanches et nuits
Indemnités de déplacement
Salaire à la demande (acompte en un clic)
Exemple : Un planning de 30h/semaine représente environ 1480 net/mois €

Vos missions :

Aide au lever et au coucher
Aide à la toilette et à l'habillage
Préparation des repas & courses
Accompagnement aux rendez-vous
Maintien du lien social

Profil recherché :

Diplôme d'auxiliaire de vie ou minimum 18 mois d'expérience
Sérieux, ponctualité et sens des responsabilités
Permis B apprécié (mais pas obligatoire !)

Prêt(e) à nous rejoindre ?

Chez Ouihelp Tours, nous privilégions la qualité des interventions et le confort de nos intervenants. Nos postes sont handi-accueillants.

Le profil recherché

Experience: 18 Mois

Compétences: Effectuer les courses d'une personne,écoute active

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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