Auxiliaire de Vie Tours Centre H/F - Ouihelp

Vous êtes auxiliaire de vie diplômé(e) ou expérimenté(e) et vous souhaitez travailler près de chez vous, avec un planning organisé et stable ?

France Travail organise une Réunion d'informations suivie d'un Job dating afin de vous permettre de rencontrer OUIHELP !
Postulez sur l'offre pour connaitre le jour et l'heure de l'évènement.

Nous intervenons principalement sur Tours centre et les communes proches (La Riche, Saint Pierre des Corps, La Ville aux Dames. selon votre secteur).
Ce que nous vous garantissons :
Planning stable d'une semaine à l'autre
Aucune mission de moins d'1 heure
Interventions regroupées (Tours et alentours)
Les mêmes bénéficiaires dans la durée
Un référent dédié disponible et à l'écoute

Rémunération & Avantages :
Majoration dimanches et nuits
Indemnités de déplacement
Salaire à la demande (acompte en un clic)
Exemple : Un planning de 30h/semaine représente environ 1480 net/mois €
Vos missions :
Aide au lever et au coucher

Aide à la toilette et à l'habillage
Préparation des repas & courses
Accompagnement aux rendez-vous
Maintien du lien social
Profil recherché :Diplôme d'auxiliaire de vie ou minimum 18 mois d'expérience
Sérieux, ponctualité et sens des responsabilités
Permis B apprécié (mais pas obligatoire !)

Prêt(e) à nous rejoindre ?
Chez Ouihelp Tours, nous privilégions la qualité des interventions et le confort de nos intervenants. Nos postes sont handi-accueillants.

Experience: 18 Mois

Compétences: Effectuer les courses d'une personne,écoute active

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.