Alternance Communication - Création de Contenus Corporate H/F - Eramet

Chez Eramet, nous sommes convaincus que le monde a besoin de métaux issus d'une industrie minière responsable.
Nous faisons face au plus grand défi de notre histoire : réussir la transition énergétique et écologique et rétablir les conditions d'une harmonie durable entre l'Humain et la Terre.
Cette conviction, nous la partageons avec les 10 700 collaborateurs de notre Groupe à travers le Monde, engagés pour faire d'Eramet une référence en matière de transformation responsable des ressources minérales de la Terre, pour le bien-vivre ensemble.
Rejoignez Eramet, et devenez le nouveau visage de la mine !Contexte :
Au coeur de la Direction de la Communication du Groupe, vous rejoignez une équipe Corporate dynamique, engagée dans la valorisation des activités, des projets stratégiques et des engagements RSE d'Eramet à l'échelle mondiale.
Endossant un rôle de journaliste interne, vous participez à la conception, la production et la diffusion de contenus multiformats (écrits, vidéo, visuels) destinés à renforcer la visibilité d'Eramet auprès de ses publics internes et externes. Une expérience formatrice, au carrefour de l'éditorial, du digital et du storytelling d'entreprise, dans un environnement international et multiculturel.

Lieu : Paris - FRANCE
Date de démarrage prévisionnelle : Dès que possible
Durée : 12 mois

Principales Missions :
1. Production de contenus éditoriaux
* Participer à la conception et à la rédaction de contenus alignés avec la stratégie éditoriale du Groupe, sur des thématiques variées : actualités des filiales, projets stratégiques, engagements RSE, sécurité, marque employeur.
* Mener des interviews de collaborateurs et d'experts internes pour produire des articles de fond, portraits, brèves et success stories.
* Rédiger des contenus adaptés à chaque canal : intranet, réseau social interne, newsletter Groupe, site web, réseaux sociaux.
* Proposer et réaliser, progressivement en autonomie, des contenus de A à Z : de l'idée créative jusqu'à la diffusion.

2. Production audiovisuelle
* Créer des contenus vidéo et motion design percutants pour les réseaux sociaux (LinkedIn, TikTok, etc.).
* Préparer et réaliser des tournages vidéo (cadrage, interviews, prises de vue smartphone) en lien avec les équipes ou des prestataires.
* Réaliser des montages vidéo et des animations simples.
* Concevoir des visuels graphiques : bannières, templates pour les réseaux sociaux.

3. Webmastering & diffusion
* Contribuer à la mise en ligne des contenus produits sur les plateformes internes et externes du Groupe, en lien avec le Responsable Communication Digitale.

Votre Profil :
* Formation : École de commerce, école de communication, journalisme, sciences politiques ou équivalent niveau Bac +4 à Bac +5.
* Expérience : Une première expérience en communication et création de contenus (stage, alternance, projet étudiant ou personnel) est souhaitée.
* Vous avez une bonne connaissance des codes de la communication digitale et des réseaux sociaux avec une vraie appétence pour l'écriture et la narration. Vous êtes capable de vulgariser des sujets complexes pour les rendre accessibles à des audiences variées.Sur le plan technique, vous avez idéalement une première pratique des outils de montage vidéo (Premiere Pro, PlayPlay...) et de création graphique (Canva, Photoshop, Illustrator...).
* Vous vous distinguez par votre autonomie, votre force de proposition et votre rigueur, alliées à une forte curiosité intellectuelle et une grande aisance relationnelle dans des contextes multiculturels.
* Maîtrise du français et de l'anglais indispensable, l'espagnol est un plus apprécié.
* Portfolio ou exemples de réalisations bienvenus lors de la candidature.
* À noter : un test rédactionnel est prévu dans le cadre du processus de recrutement.


Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.