Chargé de Projet Cpts H/F - CPTS Actes Santé

IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste :CHARGE(E) DE PROJETS CPTS
Nature du poste :Administratif

PRESENTATION DU SERVICE
La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé a pour objectif de concourir à l'amélioration de la prise en charge des patients dans un souci de continuité, de cohérence, de qualité et de sécurité, par une meilleure coordination des acteurs qui la composent, au service de parcours de santé structurés, afin de répondre aux besoins de santé de la population locale.

Composition de l'équipe CPTS : 1 Directeur et 1 Chargé de communication
Sous l'autorité du Directeur de la CPTS, le/la Chargé(e) de projets est un acteur clé du déploiement du projet de santé. Il/elle assure la coordination opérationnelle des actions, l'animation des groupes de travail sur le territoire.

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE

Mission principale :
Le/la Chargé(e) de Projets pilote la structuration et l'animation des groupes de travail interprofessionnels de la CPTS. Il/elle assure la conduite opérationnelle des projets inscrits dans le projet de santé, en garantissant la participation active des professionnels de santé libéraux et en créant les conditions d'une remontée terrain efficace pour nourrir les objectifs ACI.

Mission 1 : Structuration et animation des groupes de travail interprofessionnels
-Structurer les groupes de travail en lien avec les priorités du territoire et les orientations de la CPTS
-Identifier et mobiliser les professionnels de santé référents et favoriser une représentation pluriprofessionnelle équilibrée
-Organiser, préparer et animer les réunions des groupes de travail
-Assurer le suivi des actions, décisions et productions issues des groupes
-Recueillir les besoins, retours d'expérience et attentes des professionnels afin d'alimenter les travaux et les orientations de la CPTS
-Restituer régulièrement les enseignements et propositions issus du terrain auprès de la gouvernance

Mission 2 : Conduite et suivi des projets CPTS
-Construire et tenir à jour un plan de projet pour chaque groupe de travail (objectifs, jalons, livrables, indicateurs)
-Identifier les dépendances entre projets et assurer la cohérence d'ensemble
-Alerter le/la directeur(trice) en cas de risque de dérive ou de blocage
-Contribuer à l'élaboration et au suivi du tableau de bord des indicateurs ACI
-Coordonner les actions entre groupes de travail, équipe CPTS et partenaires
-Préparer les bilans d'activité et les rapports destinés aux instances (Assemblée générale, ARS, CPAM...)

Mission 3 : Développement de la dynamique interprofessionnelle
-Aller à la rencontre des professionnels de santé du territoire pour les sensibiliser à la CPTS et favoriser leur engagement dans les groupes de travail
-Développer une culture de travail collaboratif entre les différentes professions
-Être l'interlocuteur(trice) de proximité pour les professionnels impliqués dans les projets
-Valoriser les contributions individuelles et les résultats collectifs auprès de l'ensemble des adhérents
-Participer à l'animation des événements de la CPTS (journées thématiques, assemblée générale, etc.)

Mission 4 : Appui à la gouvernance et vie associative
-Assurer un reporting régulier auprès du/de la directeur(trice)
-Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité annuel

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE

Les « savoirs » :
-Organisation du système de santé et des politiques publiques de santé
-Enjeux de l'exercice coordonné et des CPTS
-Méthodologie de gestion de projet

Les « savoir-faire » :
-Structurer et piloter des groupes de travail de A à Z (constitution, animation, suivi, clôture)
-Utiliser des méthodes et outils de gestion de projet (rétro-planning, RACI, tableau de suivi...)
-Animer des réunions pluriprofessionnelles en favorisant la participation équilibrée
-Concevoir des outils de recueil et d'analyse des besoins terrain
-Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office, outils collaboratifs

Les « savoir-être » :
-Aisance relationnelle, écoute et diplomatie
-Sens du travail collectif et partenarial
-Autonomie, rigueur et organisation
-Capacité d'adaptation
-Proactivité et esprit d'initiative

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE

CDI, temps plein (temps partiel possible)
Catégorie d'emploi : Employé
Déplacement sur le territoire de la CPTS
Salaire : entre 30 et 35K€