Agent Social H/F - Mairie Corenc

Au sein d'une commune de 4 215 habitants et sous la responsabilité du directeur(trice) du multi-accueil, la commune de Corenc recrute un agent social à temps complet.Un régime indemnitaire est prévu pour ce poste.Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle.Au sein du multi-accueil, l'agent social assurera les missions suivantes :- participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille- être garant du bien-être corporel et physiologique de l'enfant- être garant du bien-être psycho-affectif de l'enfant- contribuer à l'éveil du jeune enfant- participer à l'entretien courant des locaux, des équipements et du matériel- travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchiqueCes missions sont réalisées sous la responsabilité du directeur(trice) et / ou du directeur(trice) adjoint(e).Horaires selon planning.Travail le mercredi.L'agent social sera amené à effectuer des remplacements en cas de nécessité de service.Pour candidater merci de transmettre une lettre de motivation avec votre CV.

Experience: 24 MoisCompétences: Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Développement de l'enfant de 0 à 6 ans,Connaissance du statut de la FPT,Notion d'ergonomie,Savoir observer l'enfant,Techniques de communication écrite,Connaissance des partenaires institutionnels,Connaissance des protocoles d'hygiène et sécuritéQualification: Ouvrier spécialiséSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.