Agent Social - Mairie de Corenc H/F - Communes

Au sein d'une commune de 4 215 habitants et sous la responsabilité du directeur(trice) du multi-accueil, la commune de Corenc recrute un agent social à temps complet.
Un régime indemnitaire est prévu pour ce poste.
Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle.

* Participation à l'accueil de l'enfant et de sa famille :
- Mettre en pratique la procédure « tâches à effectuer »
- Recueillir les informations durant les temps de transmissions individualisés à l'arrivée et au départ des enfants
- Utiliser les outils de transmissions
- Traiter l'information et rendre compte si besoin au supérieur hiérarchique
- Connaître et participer au respect du règlement de fonctionnement

* Garant du bien-être corporel et physiologique de l'enfant :
- Appliquer les protocoles pour les soins d'hygiène
- Aider à la prise des repas
- Repérer les besoins physiques de l'enfant tout au long de la journée et y répondre
- Surveiller l'état général de l'enfant
- Veiller à la sécurité physique à chaque instant de la journée (barrière du lit, enfant attaché dans les transats et chaises hautes, pas de boisson chaude dans les sections)

* Garant du bien-être psycho-affectif de l'enfant :
- Repérer et respecter le rythme propre à chaque enfant
- Identifier les besoins psycho-affectifs de l'enfant tout au long de la journée et y répondre
- Veiller au comportement de l'enfant
- Être vigilant aux repères sécurisants l'enfant (aménagement de l'espace, rituels, identification des professionnels)

* Contribution à l'éveil du jeune enfant :
- Respecter le rythme de l'enfant
- Repérer les besoins de l'enfant et du groupe
- Veiller à la mise en place d'un environnement favorable à l'autonomie et au jeu libre de l'enfant
- Organiser et mettre en place des temps d'activités dirigées
- Ranger et nettoyer les espaces et le matériel utilisé

* Participation à l'entretien courant des locaux, des équipements et du matériel :
- Nettoyer et ranger les espaces pour faciliter les missions des agents d'entretien
- Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection (matériels, jeux, etc.)
- Participer à l'entretien et au rangement du linge et de la vaisselle

* Travail en équipe dans le respect du cadre hiérarchique :
- Identifier la composition de l'équipe et les différents partenaires
- Connaitre les missions de chacun et les respecter
- Situer sa fonction et son rôle dans le service public
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement
- Collaborer à la mise en pratique du projet d'établissement et à son évaluation
- Participer aux différentes réunions d'équipe proposées dans la structure
- Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires

Savoir :
CAP AEPE

Savoir-faire :
- Connaissance des procédures et protocoles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 6 ans (psychomoteur et psycho-affectif)
- Connaissance du projet d'établissement de la structure
- Connaissance du règlement de fonctionnement de l'établissement
- Savoir observer l'enfant (attention, vigilance et observation projet)
- Connaissance des techniques de communication écrite et orale
- Notion d'ergonomie
- Connaissance des partenaires institutionnels (CAF, PMI, CDG)
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale : droits et obligations des professionnels)

Savoir-être :
- Ponctualité
- Disponibilité
- Sens du travail en équipe, du contact et du relationnel
- Assertivité
- Écoute active
- Impartialité / neutralité
- Capacité d'adaptation et de réactivité
- Autonomie en fonction des missions
- Être force de proposition
- Savoir prendre des décisions dans son champ de compétences
- Sens de l'organisation
- Capacité à prendre du recul et à se remettre en question