Chauffeur-Livreur - Chauffeuse-Livreuse H/F - ACTES

Sous l'autorité du Responsable d'Exploitation, vous serez chargé de collecter les déchets de bureau sur site tout en respectant le cahier des charges client, les règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise et la législation (code de la route).

Missions principales
Effectuer la collecte des déchets de bureau et assurer le remplacement des bacs de stockage / sacs poubelles chez le client.
Suivre le planning de collecte
Récupérer les bacs de déchets / sacs poubelles sur site, les remplacer et faire signer par le client un avis de passage
Livrer des corbeilles et des bacs auprès des clients
Assurer le transport des bacs / sacs poubelles en toute sécurité (sangles, barres)
Réaliser des opérations ponctuelles chez certains clients (ex : désarchivage)
Être responsable de son véhicule (état général, propreté intérieure et extérieure, etc)
Entretenir un relationnel client et représenter l'image de l'entreprise
Alerter le Responsable Exploitation de toutes anomalies ou dysfonctionnements rencontrés pendant la tournée
Liste non exhaustive

Profil
Permis B
Utilisation du matériel de géolocalisation (GPS)
Rigueur et autonomie
Sens des responsabilités
Capacité à s'organiser de manière individuelle
Capacité à anticiper et savoir être réactif aux imprévus
Savoir rendre compte de son activité quotidienne
Aisance relationnelle

Conditions d'exercice :
Autonomie en conduite d'un véhicule
Manutentions manuelles > à 15 kg
Action de pousser / tirer des charges lourdes + port de charges
Circulation et stationnement dans Bordeaux
Port des EPI indispensable

Contrat / Rémunération
CDD
Salaire mensuel brut de 1943.02€
Prime de vacances annuelle brute
Temps de travail : du lundi au vendredi 35h/semaine

Experience: Débutant accepté

Compétences: Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Récupération de déchets triés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.