Responsable du Service Finances - Mairie du Mesnil·le-Roi H/F - Communes

Suite à vacance de poste pour mutation externe
- Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services (DGS)
- Encadrement : Un agent comptable
- Statut : Fonctionnaire territorial ou contractuel (selon profil)

MISSIONS PRINCIPALES
1. Gestion budgétaire et financière
- Élaborer, suivre et exécuter le budget principal et le budget du CCAS.
- Préparer les délibérations budgétaires et les documents de présentation pour le conseil municipal et les commissions finances.
- Assurer le suivi des crédits, la trésorerie, la dette et les emprunts de la collectivité.
- Piloter la gestion des subventions : centralisation des demandes, suivi des versements, coordination avec les services.
- Participer à l'actualisation du Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI) et à la prospective financière.
2. Gestion comptable et administrative
- Mandater les dépenses et encaisser les recettes.
- Gérer la TVA, le FCTVA, et les déclarations fiscales.
- Suivre les opérations comptables des marchés publics et des contrats.
- Contrôler la validité des pièces justificatives et des factures, en lien avec les services.
- Assurer le traitement comptable des recettes et dépenses dans les délais réglementaires.
3. Analyse financière et contrôle de gestion
- Réaliser des tableaux de bord financiers et des analyses prospectives en lien avec le chargé de mission.
- Alerter la direction sur les risques budgétaires et proposer des ajustements.
- Accompagner les services dans la compréhension et le suivi de leur budget.
4. Encadrement et relations fonctionnelles
- Encadrer et former l'agent comptable et les régisseurs.
- Coordonner les relations avec la Trésorerie, la DGFIP, les banques, les fournisseurs et les partenaires institutionnels.
- Assurer un lien régulier avec les élus et les services municipaux.
5. Participation à la gestion des paies
- Gestion des flux de paies en lien avec le service RH.

CONDITIONS D'EXERCICE
- Temps de travail : 35h/semaine (possibilité de télétravail).
- Horaires : Réguliers, avec réunions ponctuelles en soirée (conseils municipaux, commissions finances).
- Rémunération : Selon grille indiciaire FPT + régime indemnitaire + prime de fin d'année.
- Avantages : Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, remboursement frais transport collectif à 75%.
- Contraintes : Discrétion professionnelle, gestion simultanée de dossiers, disponibilité lors des pics d'activité (budget, clôture).

PROFIL SOUHAITÉ
- Diplôme : Bac +3 minimum en gestion, finances ou administration publique.
- Expérience : Expérience significative en gestion financière dans une collectivité territoriale ou un établissement public.
- Qualités : Capacité d'adaptation, sens du service public, esprit d'analyse et de synthèse.

COMPÉTENCES REQUISES
Savoir
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques (nomenclatures M57, M4, M49).
- Connaissance du droit public, des procédures de la fonction publique territoriale et des organismes de contrôle (préfecture, CRC, Trésorerie).
- Maîtrise des logiciels de gestion financière (idéalement CIVIL, Chorus Pro).
- Connaissance de la réglementation des marchés publics et de la commande publique.
Savoir-faire
- Capacité à analyser des données financières, repérer des anomalies et proposer des corrections.
- Maîtrise des outils bureautiques et des méthodes de comptabilité analytique.
- Gestion des priorités et des urgences.
Savoir-être
- Rigueur, sens des responsabilités et organisation.
- Autonomie, force de proposition et réactivité.
- Qualités relationnelles, pédagogie et sens du travail en équipe.
- Discrétion professionnelle et neutralité.