Responsable d'Affaires Service Autoroutes - Tours H/F - SPIE CityNetworks

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ?

Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.

Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance - de la mise en oeuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
Vous êtes curieux(se), ambitieux(se) et passionné(e) par l'innovation technologique au service des villes intelligentes ? Rejoignez-nous en tant que Responsable d'affaires réseaux électriques au sein du service Autoroutes à Chambray-lès-Tours.

Au sein de notre Agence de Chambray-lès-Tours, vous interviendrez en véritable leader de nos activités routes et autoroutes situées sur le secteur national (majoritairement dans l'Ouest). Rattaché au Chef de Service, vous prendrez la gestion complète des affaires de ces travaux et aurez pour missions principales de :

Entretenir et développer votre portefeuille et satisfaction client

Réaliser le suivi des indicateurs financiers des affaires en coordination avec le contrôleur de gestion

Manager et accompagner vos équipes

Assurez le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique et gérer les litiges éventuels

Lancer les affaires, et plus particulièrement les préparer et les organiser en définissant les moyens matériels et humains nécessaires

Assurer la bonne réalisation des chantiers dont vous avez la charge directe

Véhiculer et garantir la bonne application des règles de sécurité

Le cadre et vos bénéfices : En tant que responsable d'affaires vous pourrez mettre en pratique vos qualités de manager et votre sens des responsabilités pour piloter les activités du service.

Des déplacements sont à prévoir, principalement dans le quart Nord-Ouest de la France.

Passionné(e) par la technique, vous avez une connaissance éprouvée en installations électriques sur les routes et autoroutes.
Engagé(e) et exemplaire, vous mettez un point d'honneur à respecter et faire respecter les consignes de sécurité.
Rigoureux et bon gestionnaire, vous gérez précisément le suivi financier de vos affaires.
Ambassadeur(drice) de notre savoir-faire, vous véhiculez une image positive auprès de nos clients et partenaires.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un acteur de la transition énergétique : Participez à des projets porteurs de sens, au service des territoires et de la mobilité électrique. Devenez acteur de cette transition en nous rejoignant.

Un environnement de travail humain : Intégrez un grand groupe français où l'esprit d'équipe et la proximité priment à travers nos agences de travaux présentes sur l'ensemble des départements ou régions.

Des opportunités de formation et d'évolution : Développez vos compétences techniques et managériales et accédez à des perspectives d'évolution dans un secteur où faire carrière a encore un sens. De nombreux managers sont passés sur le terrain avant de devenir responsable.

Informations pratiques :

Date de démarrage souhaitée : Dés que possible
Rémunération sur 13 mois : Selon convention collective TP des cadres niveau B2 avec un variable
Véhicule de fonction éléctrique
Avantages : Cartes TR à 11€, RTT, 13éme mois, mutuelle, participation, intéressement, actionnariat, CSE, mutuelle, prime de 30% de la caisse des congés.

Notre processus de recrutement :

- Première qualification via entretien téléphonique avec RH ou manager

- Entretien physique (ou en visio en fonction de votre situation) avec manager et/ou RH

- Proposition d'embauche

- Pack embauche (dossier d'embauche, contrat et livret d'accueil)

- Processus d'intégration (accueil au poste, sécurité, parcours d'intégration, formation, matinée d'intégration).