Chargé des Ressources Humaines H/F - L'onde Theatre Centre D'art

MISSIONSSous l'autorité de la Responsable de l'Administration du personnel le ou la chargé(e) des ressources humaines assure :Elaboration de la paie- Création des numéros d'objets pour les spectacles de la saison culturelle- Collecte des éléments variables de paie auprès des différents services- Préparation et mise en oeuvre de la paie pour les agents permanents, les personnels vacataires et les intermittents du spectacle (saisie-mandatement-déclaration des charges sociales-envoi des bulletins de salaires)- Elaboration des attestations employeur pour France Travail- Suivi des dossiers des stagiaires et services civiques, mandatement des gratifications de stage et indemnités- Télédéclaration pour les différentes caisses telles que le CIG, l'URSSAF, AUDIENS, France Travail Spectacle, Congés spectacles et le Fonds de solidarité- Envoi des flux de paie à la Trésorerie, traitement des rejets de paiementGestion administrative du personnel- Déclaration des vacances d'emploi, aide au processus de recrutement (diffusion des offres d'emploi...) et déclarations préalable à l'embauche- Préparation des contrats et arrêtés (contrats de droit public et de droit privé)- Vérification de la planification des personnels vacataires et intermittents auprès des services utilisateurs (heures prévisionnelles et réelles)- Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents titulaires, stagiaires, contractuels, vacataires et intermittents, interlocuteur des agents pour le suivi de leur dossier- Préparation des ordres de mission, établissement des certificats administratifs, accréditation de véhicules, etc.- Planification des visites médicales et vaccination des agents- Suivi des absences syndicales- Saisie et suivi quotidien sur le logiciel métier Ciril-RH et sur le système automatisé de contrôle du temps de présence (pointeuse) du décompte des heures (gestion de l'annualisation du temps de travail, des périodes d'ouverture/fermeture de l'établissement, contrôle des états mensuels...), des arrêts maladie de toute nature, des congés, RTT, autorisations spéciales d'absence, des formations et du compte épargne temps- Elaboration des déclarations et suivi des remboursements des arrêts maladies des personnels permanents fonctionnaires et contractuels auprès des Caisses (Relyens /CPAM)- Déclaration et paiement des charges sociales des artistes indépendants (URSSAF)- Préparation des tableaux de bord et documents de synthèse pour les états annuels (Rapport social Unique, plan de formation...)- Mise à jour et animation de l'espace RH sur Intranet, rédaction de lettres d'information sur l'actualité RH- Interlocuteur pour l'action sociale en faveur du personnel (mutuelle santé et prévoyance, CNAS...)- Saisie des bons de commande, mandats et titres de recettes liés à son domaine- Courriers courants, classement et archivage des dossiers liés à son domaine.

COMPETENCESThéoriques : maîtrise du statut de la fonction publique, des procédures RH et de la gestion des paiesTechniques : Word, Excel, CIRIL RH & Finances, Paie Spectacle, Régie spectacle, eRéférenceQualités requises : sens de l'organisation, rigueur, discrétion, capacité à travailler en équipe, à partager et à transmettre les informations utiles, capacité à évoluer dans un environnement réglementaire en évolution rapide.ACCESSIBILITENiveau requis : Bac +2 / Formation : Une formation supérieure spécialisée en gestion des ressources humaines est recommandée. - L'adaptation au poste se fait ensuite par le suivi de formations en interne.