Référent Technique - Directeur Micro-Crèche H/F - Micro-Crèche Brindille

Et si vous preniez l'air. même au travail ?

Brindille recrute son-sa Référent-e Technique - futur-e Directeur-rice de micro-crèche
Prise de poste : Automne 2026
Localisation : A 10 minutes du centre de Tours- avec accès rapide aux grands axes- stationnement facile privatif

Chez Brindille, on sort avec les enfants.
On s'ancre.
On respire.
On s'émerveille.
Brindille est la première micro-crèche semi-plein air du département, un lieu où les enfants explorent la nature chaque jour, où le lien humain prime sur le rythme effréné, et où la pédagogie se vit à hauteur d'enfant.
Nous recherchons aujourd'hui notre Référent-e Technique pour ce nouvel établissement, qui évoluera naturellement vers le poste de Directeur-rice de la structure, conformément à l'évolution réglementaire des micro-crèches.

Ce que vous trouverez chez Brindille
- Un projet profondément humain, engagé et joyeux
- Un quotidien au grand air (60 à 80 % des activités en extérieur, en toutes saisons)
- Une équipe en co-construction : vous participerez au recrutement, à la mise en oeuvre pédagogique et au pilotage terrain
- Une grande liberté d'initiative dans la manière de faire vivre le projet, dans le respect des valeurs de Brindille : nature, portage, soin, sécurité affective, motricité libre, authenticité
- Un engagement fort en formation : toute l'équipe sera formée à la pédagogie par la nature et au portage physiologique, pour construire un socle commun cohérent

Ce que nous offrons
- Pack d'équipement pour l'extérieur offert à l'embauche (vêtements techniques adaptés)
- Avantages type CSE : cartes cadeaux, soutien aux loisirs & culture
- Formations financées (portage, pédagogie nature.)
- Rémunération selon profil
- Un environnement neuf et stimulant, dans lequel vous pourrez participer activement à la construction d'un projet collectif, cohérent et porteur de sens

Votre mission
- Participer activement à la préparation de l'ouverture
- Être moteur dans l'application concrète du projet pédagogique
- Recruter l'équipe aux côtés de la fondatrice
- Créer un lien fort avec les familles et les partenaires
- Et faire vivre la vision Brindille au quotidien, dans un esprit de confiance et d'autonomie

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Management,Recrutement

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.