Responsable de Magasin H/F - France Travail

Vos missions :

o Gérer votre point de vente : garantir les valeurs et l'application des process en étant le premeir relais de la direction
o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement
o S'assurez de la collaboration avec les partenaires locaux et maintenair une veille concurrentielle
o Faire grandir votre équipe d'employé(e)s de magasin
o Veiller au développement et à la renommée du magasin
o Gérer la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .)
o Participer au recrutement des futurs collaborateurs et collaboratrices.

Profil recherché:

o Vous êtes en accord avec les valeurs de l'enseigne : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
o Vous avez une expérience (de minimum 2 ans) dans le commerce et le management d'équipe et le suivi des indicateurs
o Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Vous travaillerez 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés.
o Vous possédez un esprit pragmatique, entreprenant et savez gérer des coûts ainsi qu'une équipe.

Nos avantages :

o Des avantages salariaux tels que :
- 13ème mois supplémentaire (sous conditions)
- prime de participation
- prime d'ancienneté conventionnelle
o Des avantages sociaux tels que :
- Ticket restaurant
- Une remise du personnel (15% immédiate au passage en caisse), des cartes cadeaux et des avantages grâce à un CSE dynamique
o Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
o Une formation théorique et pratique rémunérée
o Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance

Experience: 2 An(s)

Compétences: Management stratégique,Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction,Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies,Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.