Moniteur - Monitrice d'Atelier de Peinture H/F - Esat Falguiere

Sous la supervision du Directeur, du Chef d'atelier, le/la Moniteur(rice) d'Atelier Peinture a pour missions :

- Organiser et planifier la production de son atelier peinture à réaliser chez des particuliers
- Accompagner les travailleurs dans la définition et la rédaction de leur projet personnalisé
- Encadrer les travailleurs sous sa responsabilité et évaluer les aptitudes au travail
- Analyser les postes de travail et les aménager au besoin et aux capacités de chaque travailleur en créant les outils adaptés
- Accompagner les travailleurs dans la réalisation des tâches et favoriser le maintien des acquis techniques
- Assurer la relation avec les fournisseurs
- Contrôler la qualité de la production
- Rendre compte de son activité au Responsable de Production/Chef d'atelier
- Informer le client sur la commande et son avancée pour les prestations externes

Compétences requises : vous devez savoir :
Améliorer l'ergonomie de poste de travail
Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action

Savoir être professionnels :
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Travailler en équipe

Votre profil :
CAP, BEP et équivalents dans le secteur social et/ou animation auprès de personnes en situation de handicap
Expérience en peinture (2 ans minimum)
Connaissance loi du 2 janvier 2002, loi du 11 février 2005 serait un plus

Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d'entreprise
JNT (journée non travaillé)

Experience: 24 Mois - animation peinture

Langues: Français exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.