Responsable du Département SIRH H/F - Eurometropole de Strasbourg

La direction des Ressources humaines compte 156 agent-es dont les missions sont de mettre en oeuvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable.

Vous ferez partie du service Pilotage RH, au sein duquel 20 agent-es participent au pilotage des outils informatiques, des projets transversaux RH, de la gestion financière et de la paie.

Vous managez et fédérez l'équipe en charge de la gestion du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH). Vous garantissez le bon fonctionnement et l'optimisation des logiciels RH en lien et à l'écoute des partenaires de la communauté RH et de la DNSI tout en contribuant activement à l'évolution et à la mise en place des futurs outils de la DRH dans le cadre de la feuille de route SIRH.

Dans ce cadre:

Vous impulsez et coordonnez l'harmonisation des pratiques collectives.
Vous animez l'équipe dans une logique de renforcement de l'intégration du SIRH au sein du service et de la direction.
Vous animez un dialogue constructif et favorisez les échanges avec les différents partenaires internes de la DRH ou de la collectivité.
Vous supervisez et contribuez au développement des outils décisionnels.
Vous participez activement aux projets SIRH retenus annuellement au niveau de la direction (contribution aux cahiers des charges, accompagnement de la la mise en oeuvre et mobilisation de l'équipe).

Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en informatique ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans l'administration, la démarche d'amélioration continue et l'urbanisation des logiciels métiers, une maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que d'une capacité à manager une équipe.

Vos atouts :
Votre maîtrise des outils de bureautique.
Votre méthode et votre rigueur.
Vos qualités d'écoute, de contact et de conciliation .

Experience: 6 Mois

Compétences: Concevoir et gérer un projet

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.