Adjoint à la Cheffe du Service Académique RH et Grh de Proximité H/F - Rectorat de Créteil

En lien avec la cheffe du SARH, vos missions principales sont les suivantes :

- Vous assurez l'encadrement de proximité et l'organisation du travail de l'équipe de 4 conseillers RH de proximité, psychologues du travail et du pôle secrétariat, composé de 3 secrétaires et 1 assistante
- Vous participez à la promotion de la RH de proximitédans l'académie: vous assurez la coordination académique; vous organisez et participez aux réunions d'information, webinaires à l'attention des personnels
- Vous supervisez l'activité liée au dispositif d'affectation sur poste adapté (PACD / PALD): vous organisez et participez au GAPA (Groupe relatif aux Affectations en Poste Adapté) et suivez la mise en oeuvre des décisions DRRH, assurez le lien avec les services de gestion et le DOS (Département de l'Organisation Scolaire)
- Vous supervisez l'activité liée à la procédure de reclassement suite à une inaptitude pour raison de santé: mettez en oeuvre la période préparatoire au reclassement, veillez à la sécurisation de la procédure
- Vous conseillez les chefs d'établissement sollicitant un appui du SARH pour toute situation sensible
- Vous assurez le suivi des demandes de saisine médicale et/ou sociale et de toute situation RH sensible signalée par la DRRHet la cheffe du SARH
- Vous réalisez à la demande des divisions de gestion ou de la DRRH les entretiens d'accompagnement pour les personnels reçus notamment dans le cadre des procédures disciplinaires
- Vous concevez et mettez à jour des tableaux de bord en lien avec vos activités
- Vous produisez les statistiques relatives aux dispositifs RH supervisés
- Vous procédez régulièrement au bilan de l'activité (analyse qualitative et quantitative)
- Vous assurez la direction du service au besoin en l'absence de la cheffe du service
- Vous travaillez en lien étroit avec l'adjoint à la cheffe du SARH, en charge de la cellule Stop-Violences et de la cellule d'écoute académique.

Compétences requises :

- Qualités managériale, relationnelle et rédactionnelle
- Capacité à rendre compte
- Sens de l'organisation
- Réactivité
- Capacité à gérer le stress
- Sens de la confidentialité
- Veille réglementaire
- Maîtrise des outils bureautiques attendue (PACK OFFICE)

Une connaissance des statuts de la fonction publique et des règles de gestion RH serait appréciée