Auxiliaire de Puériculture ou CAP Petite Enfance - Mairie de Buc H/F - Communes

La Commune de Buc (Yvelines - 6 000 habitants) recrute
Par voie statutaire ou contractuelle

Pour son établissement de 51 berceaux fonctionnant en 3 sections organisées en « âges mélangés »
Un(e) Agent Petite Enfance ou un(e) Auxiliaire de puériculture placé sous la direction de la directrice de la crèche

Située à 10 minutes de la Gare RER de Versailles-Chantier, membre de la Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc (270 000 habitants), la Ville de Buc est une ville dynamique riche de son tissu économique (8000 emplois) et des nombreux équipements et services publics qu'elle propose. Nichée dans un écrin de verdure aux portes de Paris, elle séduit grâce aux nombreux équipements sportifs, culturels, ses crèches, ses écoles et ses accueils de loisirs, mais aussi sa ludothèque et bien d'autres services publics.

La crèche des Hirondelles propose :

- Un environnement de travail de qualité
Locaux récents, très bien conçus pour les professionnels comme pour les enfants
(Lumineux, spacieux, extérieurs accessibles facilement)
Environnement arboré et calme
Grand parking gratuit à côté de la crèche

- Un accompagnement professionnel de qualité
3 journées pédagogiques par an pour se former, évoluer, réfléchir.
Participation 3 fois par an à des groupes d'analyses des pratiques pour accompagner, soutenir
Formations professionnelles avec le CNFPT
Equipe pluridisciplinaire d'intervenants à la crèche composée d'une infirmière, d'un médecin, de deux psychologues.

- Des projets fédérateurs
Participation à la semaine petite enfance
Organisation de café des parents au sein de la crèche
Participation aux passerelles entre la crèche / l'école et la crèche / les centres de loisirs qui permettent une transition en douceur vers le monde scolaire.
Sorties à la ludothèque et la bibliothèque de la ville.
Collaboration avec les services municipaux pour participer à la fête du jeu, la fête de la ville, le marché de Noel

Les missions principales seront :
Dans le respect de la Charte de l'accueil du jeune enfant, du Référentiel de l'accueil du jeune enfant et du projet d'établissement :

L'accueil de l'enfant et la construction d'une relation de confiance bienveillante avec ses parents.
L'organisation de la journée de l'enfant en favorisant son éveil, son épanouissement et en veillant au respect de ses besoins fondamentaux et de sa sécurité physique et affective.
La participation aux moments de réflexions d'équipe et d'analyse des pratiques.

Les qualités requises seront :
La connaissance du développement physique moteur et affectif des enfants de moins de 3 ans
La capacité d'écoute, de bienveillance et de maîtrise de soi tant auprès des enfants, de leur famille que de ses collègues.
La rigueur, le sens des responsabilités et la capacité à travailler en équipe
La volonté de progresser, de se former et de réfléchir à ses pratiques.

Conditions :
DE d'Auxiliaire de puériculture
CAP AEPE (ou Petite Enfance)
Bac ASSP

Politique RH
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle et prime annuelle équivalente à un 13ème mois et un complément indemnitaire Annuel « CIA ».
- Avantages : CNAS + Amicale du Personnel (service de billetterie réduit, participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport, prêts avantageux...)
- Participation employeur à la mutuelle et garantie maintien de salaire.
- Possibilité de bénéficier de Tickets restaurant avec participation de l'employeur
- Politique de formation active avec prise en charge totale ou partielle des formations qualifiantes.

Horaires et temps de travail

Horaires

- Amplitude horaire : 8H00 - 18H30 selon planning établi par la directrice de l'établissement
- 37H00 hebdomadaire du lundi au vendredi
- 25 CA et 12 RTT
- Dates de congés fixes : 1 semaine pour les fêtes de fin d'année, 4 semaines l'été. Autres dates de congés au choix de l'agent et en lien avec les impératifs du service public.
- Réunions d'équipe organisées en dehors des heures d'ouverture de la structure.

Une lettre de motivation et un curriculum vitae sont à adresser à : Monsieur Le Maire,
Mairie 3, rue des Frères Robin - CS 90236 - 78532 BUC Cedex , ou par mail à ****@****.**

Pour tout renseignement sur ce poste vous pouvez contacter le Service Petite Enfance au **.**.**.**.**, la directrice de la crèche au **.**.**.**.** ou le service des Ressources Humaines au **.**.**.**.**

En l'absence de réponse à votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n'aura pas été retenue.