Responsable Statistiques et Actuariat H/F - AÉSIO mutuelle

Avec AÉSIO mutuelle, votre carrière est entre de bonnes mains.

Pour toujours mieux protéger la santé de nos adhérents, nous rassemblons les talents et les bonnes volontés autour de notre projet solidaire et engagé, avec l'agilité qui fait notre réputation et la force d'Aéma Groupe né du rapprochement d'AÉSIO et de la MACIF.

Aujourd'hui, 11 millions d'adhérents nous font confiance, soit un Français sur six.

Alors colorons le monde avec notre style bien à nous et construisons ensemble un avenir qui nous ressemble !
Nous recrutons un Responsable Statistiques et Actuariat afin de piloter et coordonner les travaux actuariels et statistiques du service coassurance / réassurance, en garantissant leur qualité, leur efficacité et leur conformité aux orientations stratégiques de la direction.

Vos missions principales :

- Piloter le service : organiser l'activité, accompagner l'équipe et garantir la qualité des livrables en cohérence avec la stratégie de la mutuelle.
- Assurer la qualité, la disponibilité et la mise à jour des données statistiques nécessaires aux travaux actuariels (pilotage des besoins data, coordination DSI, supervision des référentiels et contrôles).
- Définir et encadrer les montages de coassurance et de réassurance : normes, modalités, formalisation technique et coordination contractuelle.
- Contribuer à l'évolution de la politique de réassurance et soutenir les négociations tarifaires en intégrant les impacts techniques et financiers.
- Assurer le suivi opérationnel des schémas de coassurance/réassurance : comptes, analyses, qualité des couvertures et échanges avec les réassureurs.
- Déterminer les engagements acceptés et cédés dans le cadre de l'inventaire technique, incluant les parts de coassurance.
- Piloter et valider les études techniques : analyses de rentabilité, impacts solvabilité et cohérence avec la gestion des risques.

Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs tels que :

- Organisation flexible : forfait jours et télétravail partiel pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso.
- Package attractif : accord d'intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement.
- Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l'entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.).
- Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an).
- Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise.
- Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.

Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes.

Titulaire d'un Master 2 en statistiques ou en actuariat, nous recherchons un profil disposant d'au moins 5 ans d'expérience en coassurance/réassurance, incluant une première expérience managériale.

Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et bienveillante.

L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles.

Vous serez également évalué sur les compétences suivantes :

- Pédagogie / clarification : aptitude à rendre accessibles des sujets complexes, à l'oral comme à l'écrit.
- Transmission métier : capacité à partager vos connaissances et à accompagner la montée en compétences.
- Curiosité intellectuelle : goût pour l'exploration, l'analyse approfondie et la recherche d'informations pertinentes.
- Mobilisation / animation : capacité à fédérer les parties prenantes et à maintenir une dynamique positive au sein des projets.
- Culture du résultat : orientation vers l'atteinte des objectifs et le respect des délais.
- Confiance / délégation : aptitude à responsabiliser vos interlocuteurs et à instaurer un climat de confiance.

INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Si vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez nous votre candidature avant le 20/06/2026.

Celle-ci sera examinée par Florence TALVAS qui est votre point de contact pour toute question.

Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l'entretien.

Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l'inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.

Découvrez nos engagements.