Assistant RH Gestion Carrière et Paie H/F - Service Public

Le Centre Hospitalier Bugey sud recherche un(e) Assistant(e) RH Gestion carrière et paie à temps plein.

Nous rejoindre, c'estrejoindre une structure dynamique qui, venant de renouveler son projet d'établissement, offre de multiples opportunités de contribution active à mise en oeuvre pour chaque collaborateur.

Les conditions de travail sont attractives:
· Forfait mobilité durable pour les modes de déplacements doux
· Reprise d'ancienneté dans le métier et évolution régulière des rémunérations
· Prestations action sociale (scolarité, enfance, vie familiale etc...)

ACTIVITÉS PRINCIPALES
· - Gestion RH en application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement
· - Suivi de la carrière du recrutement jusqu'au départ en retraite pour une population d'agent
· - Saisie, édition et contrôle des éléments de carrière et paie
· - Saisie, édition et contrôle des éléments de la gestion du temps
· - Rédaction de courriers liés à la gestion des situations dans son domaine d'activité
· - Gestion des demandes et des conventions de stages
· - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des Ressources Humaines (personnel non médical).
· - Réponses de premier niveau et orientation des demandes complexes.

DIPLÔMES ET FORMATION
· Expérience attendue en paie
· Diplôme de niveau BTS ou DUT

CONNAISSANCES
· - Bases comptables et paie
· - Bureautique
· - Gestion budgétaire et administrative
· - Utilisation de logiciels métier RH et paie

SAVOIR FAIRE
· - Alerter sur des situations spécifiques et savoir demander un arbitrage lorsque nécessaire
· - Expliquer les données et caractéristiques d'une situation administrative en réponse à une demande agent
· - Traiter ou orienter les demandes d'information des agents
· - Proposer des solutions de résolution de situations spécifiques argumentées et tenant compte de la réglementation

SAVOIR ÊTRE
· - Respect du secret professionnel
· - Sens de l'organisation,
· - Qualités de rigueur, précision
· - Capacité à mener plusieurs activités
· - Qualités relationnelles
· - Implication dans les tâches confiées
· - Sens du travail en équipe
· - Polyvalence et adaptation

Statut / Contrat: CDD 12 mois pouvant évoluer vers CDI
Poste à pourvoir à compter du: Immédiatement

Vous êtes Assistant(e) RH Gestion carrière et paie. Merci d'envoyer votre candidature à l'attention de Monsieur le Directeur Délégué (lettre de motivation et un CV) par mail : ****@****.** - Référence : OE-FW26-023

Informations complémentaires possibles auprès de Mme ARSAC Audrey, Adjointe au Responsable Ressources Humaines. Tél : **.**.**.**.** - Mail: ****@****.**.