Cableur avec Bac Pro Elec Obligatoire H/F - Groupe Emile Dufour

GED SAS, spécialisé en Installation électrique industrielle, tertiaire et bâtiment, Maintenance de machines tournantes électriques, 400 salariés répartis sur 17 établissements en FranceGED SAS, spécialisé en Installation électrique industrielle, tertiaire et bâtiment, Maintenance de machines tournantes électriques, 400 salariés répartis sur 17 établissements en France, recherche :
Pour son établissement de POISSY GED recherche un câbleur en installation électrique.
Tâches principales : câblage d'armoires électrique en atelier et/ou sur site.
Maîtrise de la lecture de plans et schémas électriques.
Débutant accepté mais Bac Pro Elec obligatoire idéalement obtenu en apprentissage. Le poste est basé à POISSY.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connexion électrique,Electricité,Lecture de plans et de schémas,Lecture de plans et de schémas,Normes de sécurité électrique,Règles de montage électrique,Utilisation d'appareils de mesure électrique,Utilisation d'appareils de mesure électrique,Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...),Installer un système électrique,Positionner des fils électriques sur un support,Préparer des fils électriques,Slectionner le matriel partir du schma, du plan de cblage ou de la puissance des appareils,Assembler des supports,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Démonter des câbles électriques,Etudier le schéma de montage et réaliser l'assemblage des supports,Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Respecter les normes de sécurité,Usiner des éléments (barres de cuivre, ...) nécessaires au câblage d'armoires de puissance élevée

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.