Directeur de la Transition Écologique et du Cadre de Vie - Vaulx-En-Velin H/F - Communes

Poste 913
Cadre d'emploi : Ingénieurs territoriaux
Grade : Ingénieur territorial
Catégorie : A
Rattachement hiérarchique : Directeur Général Adjoint du Pôle Qualité et Rayonnement de la ville

MISSIONS DE LA DIRECTION

La direction a pour mission d'offrir aux vaudais un cadre de vie de qualité, associant des espaces publics fonctionnels mais apaisés et assurant les continuités écologiques, des espaces de production agricole diversifiés mais orientés vers les circuits courts, et des espaces naturels.

La direction a pour mission la gestion et l'amélioration du cadre de vie des habitants. Les missions sont diverses et recouvrent le nettoyage des espaces publics communaux, l'entretien des plantations, des aires de jeux, des terrains de sport, ainsi que l'embellissement de la Ville. Ces travaux sont réalisés pour partie en régie, et pour partie par des entreprises extérieures.

La direction pilote les travaux d'aménagements des espaces publics communaux et suit pour le compte de la ville les projets d'aménagement des espaces publics métropolitains. Elle assure la rédaction des arrêtés de circulation et de stationnement et conduit la réflexion stratégique communale dans ces deux domaines.
La direction intervient également dans le domaine de l'éclairage public, tant pour assurer le fonctionnement des installations existantes que pour en créer de nouvelles, en lien avec les opérations d'aménagement ou de renouvellement urbain. Elle recherche pour cela les formules de gestion les plus efficientes et alimente la réflexion des élus municipaux.

La direction a aussi en charge la question des déplacements sur le territoire de la commune, avec une attention particulière sur les modes alternatifs à la voiture (transports en commun, vélo...). A ce titre, elle est le référent technique des grands projets menés par le Sytral (tramway T9, ligne Centrest...) et la Métropole (REV...).

Et enfin, la direction participe plus particulièrement à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de développement durable de la collectivité, en lien avec l'ensemble des services municipaux, et gère en propre différents dossiers. Le plan climat est l'axe de travail principal.
Dans ce cadre, le service environnement anime le partenariat opérationnel avec les autres services municipaux pour le plan d'action interne, et l'ensemble des acteurs de la ville pour le plan d'action territorial (à construire).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260528000118-directeur-ice-transition-ecologique-cadre-vie?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

QUALITES REQUISES :

- Dynamique et disponible
- Aptitude à la conduite et à la coordination de projets, à la gestion de projets complexes
- Aptitude à l'animation et au travail en équipe
- Capacité d'encadrement, faculté à donner du sens et d'inscrire ses équipes en résonnance aux projets portés
- Bonnes qualités relationnelles, aptitude à la négociation (vision stratégique)
- Esprit de synthèse et d'analyse, qualité rédactionnelle, reporting
- Expérience en management

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES :

- Connaissance des marché publics
- Connaissance du budget
- Connaissance de la collectivité et de ses partenaires
- Connaissance des enjeux territoriaux, du fonctionnement d'une collectivité et des processus décisionnels et administratifs (notamment en matière de commande publique)
- Connaissance des méthodes de concertation et de gestion relationS usagers
- Pilotage de projet

PROFIL

Vous avez un profil spécialiser dans l'aménagement du territoire, des collectivités territoriales ou de l'aménagement des espaces publics, vous possédez par ailleurs une expérience professionnelle réussie d'au moins 5 ans dans le domaine des espaces publics.

REMUNERATION :

Rémunération sur la base du traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux, NBI (pour les titulaires), Régime indemnitaire 13ème mois (conditions de la délibération), chèques déjeuner ; oeuvres sociales (CNAS).

CONDITIONS D'EXERCICE :

- Travail de bureau et de terrain,
- Disponibilité (réunions occasionnelles le soir)
- Poste télétravaillable occasionnellement,
- Déplacements éventuels au sein de la collectivité et sur le territoire métropolitain
- Astreinte : 3 à 4 fois par an, effectuée sur une semaine (Week end compris)

HORAIRES :

-38h30 heures hebdomadaires
-25 jours de congés statutaires et 20 jours de RTT dont 1 fixé au lundi de Pentecôte