Responsable - Animateur de Relais Petite Enfance - Mairie de Quesnoy-Sur-Deule H/F - Communes

Les missions de la responsable du Relais Petite Enfance sont, en lien avec l'Adjoint en charge de la petite enfance et la Responsable du Pôle Enfance - Jeunesse - Affaires scolaires et la Directrice ajointe aux moyens opérationnels.

ACTIVITÉS :

- Piloter et animer le projet de la structure dans le cadre de la mise en oeuvre du Service Public de la Petite Enfance
- Développer les nouvelles orientations des RPE en matière de Guichet unique de la petite enfance et coordonner l'offre sur le territoire.
- Établir des rapports réguliers sur les évolutions du territoire
- Être force de proposition dans l'amélioration et l'évolution du Relais
- Accueillir, Informer et orienter les parents sur l'ensemble de l'offre d'accueil de la commune
- Favoriser la mise en relation entre parents et professionnels
- Offrir et animer un espace d'information, de rencontre et d 'échanges pour les professionnels
- Animer des ateliers thématiques
- Accompagner la professionnalisation des assistantes maternelles et travailler à l'amélioration des pratiques - partages d'expériences
- Mettre en place des activités collectives à destination des parents
- Mettre en place une analyse et une évaluation des actions et projets proposés, afin d'améliorer et de développer une dynamique de l'accueil individuel
- Dynamiser les partenariats avec les différents acteurs du territoire
- Participer au réseau des RPE
- Participer à l'observation des conditions locale à l'accueil des Jeunes enfants
- Participer à des actions ponctuelles ou exceptionnelles : fêtes, conférences, formations des assistant(e)s maternel(le)s...
- Participer à la gestion administrative et budgétaire du RPE
- Promouvoir le métier d'assistant(e) maternel(le)

RESSOURCES ET COMPÉTENCES:

Savoirs :
Diplôme requis : Bac +3 (éducateur de jeunes enfants, psychologue ou professionnel diplômé du médico-social expérimenté dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants...)
Connaissance du développement physique, psychique et moteur des enfants de 0 à 3 ans
Connaissance de l'activité d'assistant(e) maternel(le)
Connaissance des champs de compétence des différents partenaires ( CAF, PMI, ...)
La connaissance de l'environnement des collectivités territoriales est un plus.
Pratique de l'outil informatique

Savoir-faire :
Accueil et animation d'un groupe
Veille informative (suivi de la réglementation)
Force de proposition - créativité
Conduite de projet

Savoir-être :
Qualités relationnelles ; sens de l'écoute et du dialogue (conduite d'entretiens, techniques de médiation....)
Capacité d'observation et d'adaptation à différentes situations
Dynamisme
Discrétion professionnelle

Expérience dans un poste similaire recommandée.