Attaché·e de Justice au Sein du Pôle Civil- Tj Pontoise H/F - Direction des services judiciaires - CA VERSAILLES
- Versailles - 78
- Fonctionnaire
- Direction des services judiciaires - CA VERSAILLES
Les missions du poste
Le Pôle civil est composé actuellement de treize magistrats, de trois attachés de justice, de deux assistantes de justice et de plus d'une vingtaine de greffiers, fonctionnaires et agents contractuels, répartis entre 3 chambres civiles, un pôle de l'urgence civile et des services civils spécialisés (service de l'exécution, commission d'indemnisation des victimes d'infraction, service de l'expropriation, procédures collectives, loyers commerciaux et contentieux des hospitalisations sous contrainte)
L'organisation hiérarchique :
Le supérieur hiérarchique chargé de l'organisation du travail, est le magistrat coordinateur du service, actuellement Camille LEAUTIER, première vice-présidente.
S'agissant de la gestion RH (contrat, congés) ainsi que de l'affectation au sein du Tribunal, l'attaché.e de justice dépend directement de la présidence du tribunal et de son secrétariat général, et ce en lien avec la Cour d'appel de Versailles.
- Echanges quotidiens avec les magistrats auprès desquels l'attaché de justice est placé
- Echanges réguliers avec l'ensemble des agents du service (notamment le service du greffe)
- Echanges ponctuels avec la Secrétaire Générale du TJ, le Secrétariat de la Présidence et le SAR (Cour d'Appel
Le pôle civil traite de l'ensemble des contentieux civils, hors affaires familiales et affaires sociales.
Dans l'exécution de ces missions, l'attaché de justice est un membre de l'équipe juridictionnelle et participe à la constitution d'une véritable équipe autour du magistrat.
Il embrasse des missions généralistes et diversifiées. La loi lui confie « des fonctions d'assistance, d'aide à la décision et de soutien à l'activité administrative ainsi qu'à la mise en oeuvre des politiques publiques ». Il assiste le magistrat dans les dossiers tant sur le fond du droit que sur la recherche et l'analyse juridique, et la rédaction de projets de décisions. Il travaille ainsi en étroite collaboration avec les magistrats et les agents de greffe pour concourir à la préparation des audiences.
L'attaché.e de justice au sein du Pôle civil apportera son concours aux magistrats dans les missions suivantes:
Rédaction principalement de projets de décision au sein d'une chambre civile ou d'un service civil spécialisé
Réalisation, sur demande du magistrat, de notes de synthèse et d'analyse des dossiers complexes (recherche de jurisprudence et de doctrine, résumé des faits, des moyens et des prétentions des parties, repérage des points de droit en débat, proposition en amont de solutions, ...)
Participation aux réunions de services
Assistance ponctuelle du magistrat coordonnateur dans ses missions administratives (préparation du rapport d'activité du service, amélioration des outils de pilotage, des outils d'aide à la rédaction, compte-rendu des réunions de service, ...) et le développement des projets de juridiction (développement de l'amiable)
Le profil recherché
L'attaché-e de justice doit, au moment de son recrutement:
- Etre de nationalité française
- Etre titulaire d'un diplôme sanctionnant une formation juridique au moins égale à quatre années d'études supérieures après le baccalauréat,
- Remplir les conditions prévues à l'article 3 du décret du 17 janvier 1986 (jouir de ses droits civiques, absence de casier judiciaire, position régulière au regard du code du service national notamment)
Savoirs :
- Maîtrise parfaite de la langue française et de la terminologie juridique
- Maîtrise de l'organisation judiciaire et connaissance de l'organisation administrative étatique et territoriale
- Bon niveau en procédure civile et droit civil
Savoirs faire:
- Maîtrise de l'outil informatique: Intranet et Internet, suite Office
- Qualité d'analyse et de synthèse
- Qualité rédactionnelle et rédaction administrative
- Gérer les délais, les priorités et les contraintes
Savoirs être:
- Sens de l'organisation
- Capacité à rendre compte
- Adaptabilité et réactivité
- Capacité à travailler en équipe
- Loyauté et sens hiérarchique
- Autonomie
- Discrétion
- Polyvalence
- Rigueur
- Sens du service public