Chargé de Mission des Partenariats et Dynamique Territoriale H/F - Iperia

Au coeur des dynamiques territoriales de la Bretagne et la Normandie , vous êtes un(e) acteur(trice) clé du développement de l'emploi et de la professionnalisation.

Vous concevez, coordonnez et déployez des projets et partenariats visant à renforcer l'impact de la politique de professionnalisation de la branche sur le territoire.

Vous aurez pour principales missions :

1. Développer et animer les partenariats territoriaux

- Identifier, structurer et animer un réseau d'acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion (collectivités, OPCO, organismes de formation, CAF, associations, prescripteurs.)
- Développer des coopérations innovantes adaptées aux enjeux locaux
- Organiser des événements et rencontres pour valoriser le secteur et ses métiers
- Représenter la Branche dans les instances territoriales (COPIL, COTECH, forums.)
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires du territoire

2. Piloter des projets territoriaux à fort impact
- Assurer une veille active des besoins et opportunités du territoire
- Concevoir et expérimenter des projets innovants de professionnalisation
- Coconstruire les projets avec les partenaires (objectifs, planification, moyens, engagements)
- Piloter les projets dans toutes leurs dimensions opérationnelles
- Valoriser les résultats auprès des acteurs locaux et internes
- Contribuer aux réponses aux appels à projets institutionnels

3. Contribuer à la dynamique collective et à l'expertise

- Porter une expertise thématique et la diffuser en interne et auprès des partenaires
- Participer aux événements institutionnels territoriaux et nationaux
- Contribuer aux projets nationaux et aux travaux paritaires
- Participer à l'amélioration continue des outils, méthodes et supports
- Assurer le suivi et le reporting via les outils dédiés (CRM, SharePoint.)

Experience: 5 An(s)

Compétences: Socio-économie,Techniques commerciales,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Impulser un projet au niveau local, national ou européen,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).