Recrutement Jobberry - Industrie

Chef de Projet Formulation Cosmétique H/F - Jobberry - Industrie

  • Neuilly-sur-Seine - 92
  • Intérim
  • Jobberry - Industrie
Publié le 1 juin 2026
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Les missions du poste

Jobberry recrute pour son client, acteur international reconnu de l'industrie de la beauté et des cosmétiques, un Chef de Projet Formulation Cosmétique H/F.

Rattaché aux équipes Innovation & Développement, vous pilotez le développement de formules maquillage, de la phase de conception jusqu'à l'industrialisation, en collaboration avec les équipes Marketing, Packaging, Achats, Qualité et Supply Chain.

- Poste basé à Neuilly-sur-Seine (92)
- Mission d'intérim de 6 mois - démarrage dès que possible
- Rémunération : 45 à 48 K€ / an selon profilVos principales missions :
- Développer des solutions de formulation répondant aux objectifs marketing, qualité et coûts
- Étudier la faisabilité technique des projets et identifier les risques potentiels
- Piloter le développement des formules auprès des fabricants partenaires
- Assurer le suivi des essais, tests de stabilité, compatibilité et validations techniques
- Participer aux phases d'industrialisation et aux essais de production
- Garantir la qualité, la performance et la conformité des produits développés
- Contribuer aux projets de reformulation, d'innovation et de développement durable
- Suivre les plannings projets et assurer un reporting régulier auprès des équipes internes

Le profil recherché

Profil recherché :
- Formation scientifique (chimie, formulation, cosmétique ou équivalent)
- Expérience de 3 ans minimum en développement de formules cosmétiques
- Bonne connaissance des problématiques d'industrialisation
- Anglais opérationnel indispensable
- Esprit d'analyse, autonomie, capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Excellent relationnel et sens du travail en équipe

Processus de recrutement - Rapide et humain :
1- Entretien avec Jobberry + prise de références professionnelles
2- Entretien avec le Manager de Pôle et le Directeur des Opérations
3- Entretien potentiel avec la Chargée de Recrutement
4- Démarrage dès que possible

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