Chargé de Communication Externe H/F - Atos

Bull c'est une histoire. Un siècle d'innovation Européenne et un environnement de travail où des experts conçoivent des solutions numériques puissantes, durables et souveraines, permettant aux États et aux industries de garder la pleine maîtrise de leurs données et de leur IA.

Bull c'est aussi des milliers d'ingénieurs, de chercheurs, de passionnés de tech, façonnant l'avenir du calcul de haute performance, de l'IA et des technologies quantiques.

Chaque jour, nos équipes repoussent les limites du possible - des architectures HPC de nouvelle génération aux supercalculateurs exascale - soutenues par une R&D de rang mondial, plus de 1 600 brevets et des capacités de bout en bout uniques, couvrant la conception matérielle, l'ingénierie logicielle, la data science et la recherche quantique.

Centrés sur l'humain et portés par l'innovation, où la collaboration s'étend à l'Europe, aux Amériques et à l'Inde, nous partageons cette même vision d'une innovation responsable et durable, avec un impact concret pour nos clients.Votre mission : allier excellence rédactionnelle, rigueur opérationnelle et vision stratégique des médias pour faire de Bull la référence mondiale du calcul haute performance (HPC), de l'intelligence artificielle et des technologies quantiques.

Responsabilités principales
Vous êtes le garant de la robustesse et du déploiement de notre stratégie média à l'échelle internationale. Votre rôle est de traduire des innovations et des signatures de contrats complexes en opportunités médiatiques de haute précision.

Stratégie RP et expertise relations médias
* Vous designez et pilotez le calendrier des annonces mondiales, en garantissant un flux d'actualités (story pipeline) régulier et opportun.
* Vous portez la responsabilité de la rédaction de l'ensemble des outils de presse (communiqués, pitchs personnalisés, tribunes de thought leadership, Q&A) en anglais et en français.
* Vous assurez la coordination quotidienne de nos agences de presse internationales et accompagnez nos dirigeants lors des interviews.
* Vous définissez les messages clés et les éléments de langage institutionnels pour garantir la cohérence narrative entre les zones géographiques.
* Vous suivez rigoureusement la couverture médiatique, analysez la part de voix (share of voice) et le sentiment des retombées pour optimiser l'efficacité globale.
* Vous orchestrez les lancements de presse en étroite synergie avec le responsable Social Media pour maximiser la portée digitale des annonces.
* Vous coachez les experts techniques et les leaders de pays sur leurs enjeux de communication, favorisant la détection de sujets porteurs.
* Vous arbitrez le choix des canaux et des angles éditoriaux majeurs, et veillez à l'équilibre entre réactivité médiatique et gestion proactive des risques de réputation.

Compétences Et Qualifications Requises
* Formation et expérience Diplôme Ingénieur, Master (Bac +5) en Communication, Journalisme, Sciences Politiques ou école de commerce
* Une première expérience réussie en communication externe, impérativement ancrée dans les relations médias (en agence de RP de premier plan ou au sein du pôle média d'une entreprise tech globale)
* Expérience confirmée dans la gestion de projets de communication internationaux et multi-canal

Compétences techniques
* Maîtrise complète de l'anglais (niveau bilingue ou fluide à l'écrit comme à l'oral pour la rédaction et l'édition de contenus mondiaux)
* Relations Presse forte culture des médias (généralistes, économiques, tech) et maîtrise des techniques d'outreach et de placement de sujets
* Outils RP utilisation de bases de données journalistes, de fils de presse (wires) et d'outils de veille médiatique
* Maîtrise d'outils d'amplification ou de création graphique (Canva) et de plateformes de social listening

Soft skills
* Aisance relationnelle (networking) et capacité à structurer l'informel auprès d'interlocuteurs de niveau exécutif.
* Forte capacité de vulgarisation et appétence pour les sujets technologiques pointus (calcul haute performance, IA, quantique).
* Rigueur, proactivité, fiabilité et forte sensibilité au travail en équipe.
Processus de recrutement
* Entretien avec le Talent Acquisition Business Partner (qualification et mindset)
* Entretien technique approfondi (test de rédaction / cas pratique RP et anglais)
* Entretien final avec notre HRBP
* Validation RH
Temps total de processus environ 1 mois