Carreleur - Carreleuse H/F - Ad Carrelage
- Vaulx-en-Velin - 69
- CDI
- Ad Carrelage
Les missions du poste
Entreprise artisanale spécialisée dans les travaux de carrelage recherche un carreleur expérimenté dans le cadre du remplacement d'un salarié.
Missions :
Préparation des supports
Pose de carrelage sols et murs grands formats
Pose de faïence grands formats
Pose de mosaïque
Réalisation des joints et finitions
Réalisation des chapes traditionnelles
Réalisation de douche a l'italienne
Travaux de rénovation et de construction neuve
Travail soigné et autonome sur chantier
Profil recherché :
Expérience confirmé en pose de carrelage,faience grands formats,mosaîque et chape traditionnelle
Capacité à travailler de manière autonome
Sérieux, ponctualité et sens du travail bien fait
Permis B apprécié
Poste à pourvoir rapidement.
Salaire selon expérience et compétences.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de collage,Techniques de pose de carreaux,Couper des matériaux de revêtements et de finition,Poser des carreaux sur un support,Vrifier l'alignement et l'aplomb des structures montes,Déposer un revêtement,Fixer les carrelages, faïences, plinthes ou barres de seuil,Implanter une zone de chantier,Poser des carrelages au sol en méthode scellée ou collée
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Travaux de revêtement des sols et des murs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.