Recrutement Direction des services judiciaires - CA PARIS

Attaché d'Administration- Chef de Cabinet du Parquet National Antiterroriste Près le Tribunal Judiciaire H/F - Direction des services judiciaires - CA PARIS

  • Paris - 75
  • Fonctionnaire
  • Direction des services judiciaires - CA PARIS
Publié le 3 juin 2026
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Les missions du poste


Avec un effectif de 30 magistrats, 13 fonctionnaires et 11 contractuels, le parquet national antiterroriste se compose de deux divisions, la division lutte contre le terrorisme et la division crimes internationaux et exécution des peines, elles-mêmes réparties en 4 pôles :

- Un pôle de suivi des investigations et un pôle de suivi des informations judiciaires, en matière de lutte contre le terrorisme,

- Un pôle de lutte contre les crimes et délit de guerre et les crimes contre l'humanité,

- Un pôle de l'exécution des peines.

Ces 3 pôles sont chacun soutenus par un bureau d'analyse et de soutien, comprenant des assistants spécialisés, des attachés de justice et des assistants de justice.


Le chef de cabinet du parquet national antiterroriste est rattaché à la secrétaire générale. Sur délégation de celle-ci, il pilote les projets qui lui sont confiés et soutient l'activité des missions dans leurs aspects organisationnels, que ce soit en interne au parquet, avec la direction de greffe ou en externe avec les partenaires. Des services non juridictionnels lui sont par ailleurs affectés en propre.

Il apporte son concours et prend une part active au suivi des actions menées en lien avec la secrétaire générale, les procureurs adjoints, les chefs de pôles, la direction de greffe et le secrétariat.

1) Animation interne - gestion :

- Gestion de l'agenda du procureur et préparation des dossiers,

- Participation aux réunions de gestion du Tribunal judiciaire de Paris,

- Assistance aux réunions thématiques du Tribunal judiciaire de Paris : Elaboration du calendrier- Participation -Rédaction du procès-verbal

- Ressources humaines, en lien avec la secrétaire générale et les chefs de pôle, recrutement des stagiaires, accueil et suivi de leur activité.

2) Politiques partenariales et pilotage de projets

- Participation à l'organisation évènementielle du PNAT et de la juridiction,

- Mise en place et suivi de projets, notamment en matière de modernisation numérique et des projets financés AGRASC,

- Refonte du serveur commun du PNAT.

3) Suivi de l'activité

- En lien avec la directrice des services de greffe, collecte, analyse et transmission des statistiques,

4) Communication:

Le chef de cabinet aura notamment pour mission le développement de la communication institutionnelle, et participera à l'élaboration de la stratégie de communication au long cours.

- Développement de la communication interne justice:

o Alimentation de la page intranet du PNAT au sein du site intranet du TJP,

o Communications aux parquets territoriaux,

o Livret d'accueil des magistrats,

o Elaboration de la plaquette statistiques, du rapport d'activité,

o Livret d'accueil des magistrats

- Développement de la communication externe Justice:

o Tenue des listes de diffusion presse,

o Gestion des procédures d'accréditation des journalistes,

o Élaboration des plannings d'audience à la presse judiciaire,

o Tenue de l'agenda de la communication,

o Élaboration des contenus de communication réseaux sociaux,

o Elaboration des dossiers de presse des procès significatifs

- Développement d'une veille média et fournir un support actif en cas de communication de crise

- Développement de l'identité visuelle du PNAT

- Audiences solennelles du tribunal judiciaire de Paris :Préparation de l'organisation et du bon déroulement, en lien avec les autres chefferies de cabinet du tribunal

Le profil recherché


Connaissances

Connaissance de l'organisation judiciaire

Appétence pour les enjeux de communication

Savoir-faire

- Maîtrise de l'outil Internet ou Intranet

- Qualité d'analyse, de rédaction et de synthèse

- Gérer les délais, les priorités et les contraintes

- Sens du travail en équipe

Savoir-être

- Capacité à être force de proposition

- Sens de l'organisation

- Autonomie

- Discrétion

- Adaptabilité, réactivité

- Capacité à travailler en équipe

- Sens de la communication

- Capacité à rendre compte

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