Alternance en Ressources Humaines H/F - MOULIN ROUGE

Au pied de la butte Montmartre, le Moulin Rouge accueille depuis 1889 des millions de visiteurs venus du monde entier découvrir sa célèbre façade, sa salle mythique, ses revues à grand spectacle, et son incontournable French Cancan !

Sa revue Féerie, jouée deux fois par soir, 365 jours par an, émerveille chaque année 600 000 spectateurs.

Rejoindre le Moulin Rouge, c'est avant tout intégrer un Groupe familial unique de renommée internationale, composé d'artistes et d'artisans qui conjuguent leur talent pour conserver la quintessence de l'âme du cabaret : de la rigueur du ballet à la finesse de la cuisine, en passant par la perfection des décors et des costumes réalisés par ses Maisons d'Art.

Le Moulin Rouge est un groupe de près de 450 collaborateurs rassemblant des corps de métiers passionnants et d'exception qui oeuvrent chaque jour pour préserver et faire vivre la créativité ainsi que le savoir-faire français.

Rejoignez notre Maison, nous vous proposons de vivre une aventure unique dans un univers passionnant !

Nous recherchons un(e) Alternant(e) en Ressources Humaines, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'un an, à pourvoir pour la rentrée 2026.

Souhaitant évoluer au sein d'un environnement unique et dynamique, vous recherchez une immersion complète et concrète, avec une dimension RH 360° proche du terrain ?

Rejoignez-nous !

Vos missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe Moulin Rouge, vous interviendrez sur des missions variées et opérationnelles, vous permettant de découvrir les enjeux RH du secteur.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes (liste non exhaustive) :

Recrutement

- Prendre part au recrutement, de l'expression du besoin jusqu'à l'embauche, pour l'ensemble des postes à pourvoir du Groupe :
- Rédaction et mise à jour des annonces ;
- Diffusion sur les différents canaux ;
- Tri de CV et réponses aux candidats ;
- Présélections téléphoniques et restitutions ;
- Organisation et participation aux entretiens ;
- Gestion des prises de références ;
- Suivi du recrutement avec les responsables et conseils.
- Créer des viviers de talents selon les métiers en tension, et sourcer des candidats.
- Assurer la gestion des cooptations dans le cadre du programme mis en place.
- Participer aux évolutions et/ou modifications de nos outils de recrutement (jobboards, ATS, etc.).

Onboarding et offboarding

- Assurer l'onboarding et l'offboarding via le SIRH ainsi que nos outils internes ;
- Assurer le lien avec le service Paie et les Responsables ;
- Participer activement aux différentes sessions d'intégration ;
- Assurer l'accueil et le parcours des stagiaires et alternants du Groupe ;
- Suivre les périodes d'essai ainsi que leurs finalités, en collaboration avec les Responsables et le service RH.
- Participer activement aux différents événements RH : salons de recrutement, visites écoles, jobdatings au Moulin Rouge, etc. ;

Marque employeur et partenariats écoles

- Assurer la diffusion des communications internes (recrutements, intégration, notes de service, etc.), ainsi que la mise à jour des différents tableaux de suivi ;
- Maintenir les relations auprès des écoles et créer de nouveaux partenariats.

Accompagner l'équipe RH sur l'ensemble des projets en cours, faire vivre et représenter la marque employeur.

Vous êtes en deuxième année de Master Ressources Humaines et justifiez idéalement d'une première période de stage réussie à un poste de généraliste ou dans le recrutement, et avez le goût du terrain.

Vous disposez d'une aisance relationnelle et rédactionnelle tant en français qu'en anglais.

Vous maîtrisez la suite Microsoft Office et idéalement l'outil Canva.

Pour vous épanouir dans votre alternance, vous disposez des qualités suivantes :

- Vous êtes particulièrement curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se) ;
- Vous êtes réactif(ve) et vous savez gérer les priorités ;
- Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) : avec le service RH, les responsables et les équipes opérationnelles.