Directeur ou Directrice Général Adjoint de la Coordination Génerale - Commune des Abymes H/F - Communes

Le/la Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) du pôle Coordination Générale participe au collectif de direction générale et représente les directions et services du pôle au sein de la collectivité. Il/elle coordonne les services et par délégation met en oeuvre, régule, contrôle et évalue leurs actions et activités. Il/elle assiste le Directeur Général des Services dans la mise en oeuvre des orientations politiques publiques de l'Autorité.

Coordonner, animer, dynamiser et manager l'ensemble des directions et services du pôle à enjeux multiples dans le domaine de la Santé au travail, des Procédures et méthodes, Juridique, Insertion professionnelle, Concertation Partenariale, dans leur fonctionnement interne (service, organisation) et externe (projets, actions, relations partenariales etc.)
Participer auprès du DGS au collectif de direction et au processus de décision et de définition de la ligne stratégique de la collectivité et optimiser les politiques publiques
Représenter les directions et services du pôle lors des réunions stratégiques (réunion de pôle, RCG etc..) de la collectivité
Assister le Directeur Général des Services dans ses missions et être force de proposition dans l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique communale et dans l'optimisation des ressources humaines.
Rechercher des solutions innovantes pour le développement de la collectivité et l'amélioration des conditions de travail des agents.
Assurer l'administration, le pilotage et la gestion financière du pôle
Mettre en oeuvre, coordonner, réguler et contrôler l'activité des directions et services du pôle
Participer régulièrement aux réunions, commissions, bureaux et conseils municipaux et arbitrages
Réaliser les bilans et analyser de façon transversale, les différentes activités des directions et services du pôle
Participer auprès du DGS au collectif de direction et au processus de décision et de définition de la ligne stratégique de la collectivité
Développer des outils de pilotage et engager des démarches prospectives
Améliorer les procédures internes et rendre efficient les méthodes de travail
Anticiper les évolutions structurelles et institutionnelles pour accompagner les mutations de l'administration
Traduire les orientations politiques en plans d'actions ou projets de direction
Contribuer au développement d'actions stratégiques pour favoriser l'insertion
Maintenir et renforcer les relations avec l'EPCI CAP EXCELLENCE en lien avec les missions du pôle
Exécuter toutes autres tâches, en lien avec les missions confiées par la direction générale des services.

Savoirs professionnels et qualités requises :
Grand sens du service public, de rigueur, de capacité d'organisation
Bonne connaissance du fonctionnement de l'environnement territorial et de l'administration communale
Bonnes connaissances dans le domaine du Juridique
Bonne capacité rédactionnelle, de synthèse, d'analyse et d'initiative
Maîtrise de l'outil informatique et des techniques de communication
Management efficient et un bon relationnel
Discrétion, Disponibilité