Assistant Médical - Secrétaire Médical H/F - France Travail

Cabinet d'ophtalmologie moderne et dynamique recherche un(e) secrétaire médical(e)/Assistant(e) médical(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminé de 6 mois potentiellement renouvelable, vos principales missions seront d'accueillir, renseigner, intégrer et traiter les dossiers des patients.

VOS MISSIONS :
Sur ce poste, vous serez amené(e) à intervenir sur la gestion administrative et le suivi de dossier des patients et clients dans un environnement lié au secteur de la santé.
- l'accueil physique et téléphonique des patients
- Contrôle et validation des factures à destination des Organismes,
- la prise de rendez-vous médicaux
- Gestion administrative des dossiers,
- Traitement et régularisation des dossiers,
- Télétransmission des factures et gestion administrative des feuilles de soins
- la préparation et le suivi administratif de programmation chirurgicale
- Encaissement des honoraires et tenue de caisse
- Gestion des courriers, mails et documents médicaux
- Information et accompagnement des patients tout au long de leur parcours de soins

VOTRE PROFIL :
Vous êtes toujours à l'écoute de vos interlocuteurs, aimez travailler en équipe, avec un fort sens du service.

- Formation ou expérience en secrétariat médical,
- Organisation et confidentialité,
- Maitrise des outils bureautiques
- Capacité de travailler en équipe

Vous serez formé(e) au poste en fonction du besoin dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle ( dispositif France Travail)

Experience: 6 Mois - en milieu médical

Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres activités des médecins spécialistes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.