Coordinateur de Parcours H/F - E.P.S.I.I.

Nous recherchons pour la PCO TND 40 0-6 ans du C.M.P.P. Départemental, un(e) Coordinateur (trice) de Parcours, poste à 100%.

Missions principales :

1. Appui aux professionnels de 1re ligne sur le TND
- Assurer une réponse téléphonique à tous les appels des médecins du territoire, des professionnels et des familles

2. Coordination des parcours individualisés de diagnostics et d'interventions précoces
- Collecter l'ensemble des données nécessaires à l'évaluation des besoins en termes de parcours diagnostic et d'interventions de l'enfant
- Assurer la mise à jour du dossier administratif / médical et de parcours de coordination du patient sur Paaco Gobule, Docorga,
- Coordonner le parcours diagnostique et d'accompagnement de l'enfant en lien avec le médecin de la plateforme, le médecin adresseur et les professionnels impliqués (structures et/ou professionnels libéraux)
- Informer, orienter et soutenir les familles dans le parcours de diagnostic et d'intervention précoces PCO

3. Coordination de l'action des professionnels intervenants dans le parcours de l'enfant (institutionnels et/ou libéraux)
- Coordonner le parcours de l'enfant entre les différents professionnels
- Proposer en lien avec le médecin de la plateforme un projet d'intervention avec les structures de 2ème ou 3ème ligne partenaire de la plateforme et les professionnels libéraux
- Participer à l'identification des professionnels libéraux et structures du territoire

4. Transversal :

- Participer aux réunions d'équipe de la PCO 40
- Transmettre les informations nécessaires au suivi des parcours de soins des enfants via Paaco Globule

Aptitudes demandées :

- Expérience auprès d'enfants avec troubles du Neuro-développement
- Expérience en coordination de parcours individualisé
- Aisance informatique
- Travail en coordination et à distance
- Autonomie
- Adaptation

POSTE A POURVOIR à partir du 24/08/2026

Experience: 6 Mois

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.