Recrutement Famill'services 81

Gestionnaire de Compte H/F - Famill'services 81

  • Castres - 81
  • CDI
  • Famill'services 81
Publié le 5 juin 2026
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Les missions du poste

L'Association est basée à Castres, avec une équipe de 4 personnes à l'administratif et 48 intervenant à domicile, elle intervient auprès de 300 clients environ.En appui de la Direction et en lien avec l'expert-comptable externe, vos tâches consistent à enregistrer au quotidien les documents et opérations comptables, les affecter aux comptes, classer les documents, préparer et faire les factures clients et suivre les comptes clients, faire les relances. Vous établissez les déclarations fiscales et sociales.

Vous gérez la comptabilité au jour le jour :
- Saisie des opérations comptables quotidiennes
- Imputation des comptes de charges et de produits
- Pointage des rapprochements bancaires
- Etablissement des factures et suivi des entrées, relance client
- Edition de la balance comptable
- Préparation des écritures préalables au bilan réalisé en externe

Vous êtes rigoureux dans chacune de ses tâches :
- Aimez travailler avec les chiffres
- Maîtrisez la gestion du plan comptable
- Savez utiliser l'outil informatique et les logiciels métier
- Etes à même de repérer des dysfonctionnements comptables

Vous êtes à l'aise pour communiquer avec nos instances et partenaires institutionnels
Vous avez de l'expérience dans une structure ou une entreprise

Conditions du poste :
- Basé à Castres
- Prise de poste à partir d'avril 2025
- La rémunération est celle prévue dans la convention collective de la Branche Aide à Domicile

Candidature avec CV à transmettre à ****@****.**

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Logiciels comptables,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Codifier une facture,Codifier un titre,Codifier un mandat

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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