Assistant - Assistante de Manager H/F - Meleze

Rattaché.e au Responsable Atelier, tu participeras à la coordination opérationnelle de l'atelier et au bon fonctionnement des flux entrants et sortants du site.
Le poste s'inscrit dans une logique de polyvalence : tu participeras à l'encadrement de proximité, à l'animation quotidienne des équipes et à la continuité de fonctionnement du Pôle Atelier.

Tes missions principales :
- Coordonner les flux entrants et sortants de l'atelier
- Organiser et prioriser les retours de tournées et les opérations de déchargement / rechargement
- Garantir la fluidité des circulations atelier / quai et optimiser les zones de stockage
-Réaliser ou superviser la pesée des flux entrants et garantir la fiabilité des données saisies
-Assurer la traçabilité des flux entrants et sortants
-Organiser l'orientation des flux vers les zones de tri adéquates
-Veiller au respect des consignes de tri, des règles sécurité / qualité et des procédures atelier
-Participer à l'animation opérationnelle des équipes : répartition des activités, transmission des consignes, appui terrain
-Participer à la gestion des stocks (bacs, matériels roulants, EPI, consommables atelier) et réaliser des inventaires réguliers
-Assurer le suivi des enlèvements prestataires et garantir la conformité documentaire
-Participer aux activités de tri, manutention et appui opérationnel selon les besoins de l'exploitation
-Participer à l'amélioration continue des process de tri, de pesée et de valorisation
-Signaler les anomalies, dysfonctionnements et besoins au Responsable Atelier

Experience: 6 Mois - Sur poste similaire

Compétences: Gestion administrative du courrier,Planification des tâches et gestion des priorités,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer un accueil téléphonique,Organisation et gestion des priorités,Procédures qualité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Collecte des déchets non dangereux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.