Responsable Adjoint·e du Département Santé Sécurité au Travail H/F - Service Public

Le service régional du pôle politique du travail au sein de la DREETS est l'échelon régional du système d'inspection du travail en charge, sous l'autorité du directeur régional, de l'animation et du pilotage régional de la politique du travail définie par la Direction générale du Travail qui vise notamment à assurer l'effectivité du droit du travail, garantir la protection des salariés et animer le dialogue social régional.

Au sein du pôle travail de la DREETS Auvergne Rhône Alpes, le département santé sécurité au travail (DSST) a pour missions principales :
- l'appui aux services départementaux d'inspection du travail,
- l'agrément et le suivi des services de prévention et de santé au travail,
- l'animation de la politique partenariale, y compris le dialogue social, en matière de prévention des risques professionnels et de prévention de la désinsertion professionnelle.

Le DSST comprend 19 agents (dont 3 sont basés à Clermont Ferrand) :
- 12 agents (un inspecteur du travail, 8 ingénieurs de prévention et 3 agents chargés du contrôle de la prévention en agriculture) qui constituent la cellule pluridisciplinaire régionale,
- 4 agents, dont 2 médecins inspecteurs du travail, en charge du suivi des SPST,
- une assistante pour le service.
Le poste proposé est celui de responsable adjoint du DSST.
Le département est placé sous l'autorité hiérarchique de sa responsable, au grade de directrice du travail.

Activités principales :

- Organisation de l'appui aux services départementaux d'inspection du travail en santé sécurité au travail et animation de la cellule pluridisciplinaire.
- Définition et mise en oeuvre de la politique régionale vis à vis des services de prévention et de santé au travail, en lien avec l'inspection médicale du travail (agréments, CPOM, régulation, liens institutionnels).
- Participation à l'élaboration, à la mise en oeuvre, à l'animation, au suivi et à l'évaluation d'actions collectives du système d'inspection du travail en santé et sécurité au travail.
- Pilotage (construction, suivi, participation, évaluation) du plan régional santé travail.
- Animation de la politique régionale partenariale en matière de santé et sécurité au travail.
- Relations avec les partenaires sociaux, les organismes de prévention (Carsat, MSA, OPPBTP) et autres acteurs de la prévention des risques professionnels et de la santé (ARACT, ARS , DREAL, ASNR, DRAAF...).
- Soutien aux actions de promotion de la prévention des risques professionnels et de la prévention de la désinsertion professionnelle (appels à projets, partenariat avec l'Agefiph, etc).

Toutes ces activités sont prises en charge par la responsable du service et son adjoint-e, selon une répartition à définir entre les intéressés.

Par ailleurs, le responsable adjoint supplée en tant que de besoin la responsable du département dans l'ensemble de ses attributions.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

Une expérience significative en section d'inspection du travail est requise.

Réglementation du travail M
Problématiques des politiques du travail E
Conditions d'intervention du SIT dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail E
Partenaires et acteurs en matière de santé et de la sécurité au travail E

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

Travailler en équipe et en réseau ***
S'intégrer dans un travail pluridisciplinaire ***
Savoir apporter un conseil ou un appui **
Etre force de proposition et d'innovation **
Ecouter et prendre en compte les positions des partenaires ***
Se positionner dans un contexte institutionnel, représenter le service ***

Savoir-faire :

Impulser et animer un travail collectif
Animer des réunions
Travailler en réseaux
Conduire un projet
Prendre la parole en public
Rédiger