Responsable Maintenance Industrielle H/F - Exaltan RH

Notre client est un industriel historique de la Vallée du Gier, spécialisé dans la transformation des métaux et la fabrication d'équipements destinés aux réseaux de distribution d'électricité. Son activité s'appuie sur un parc industriel mêlant équipements de découpe, de pliage, de soudage et de mise en forme des métaux.

Dans le cadre de son activité, il recherche son futur Responsable Maintenance H/F.

Ce poste pourra également intéresser des profils actuellement intitulés Coordinateur Maintenance, Superviseur Maintenance, Chef d'Équipe Maintenance ou Responsable Maintenance Opérationnel.

Vous recherchez un poste qui combine expertise technique, management de proximité et amélioration continue ? Vous souhaitez rejoindre un site industriel à taille humaine où vous pourrez avoir un impact concret sur l'organisation et la performance de la maintenance ? Cette opportunité pourrait vous intéresser.

Le contexte du recrutement

Le poste est actuellement occupé par un collaborateur historique de l'entreprise qui quittera ses fonctions dans les prochains mois après plus de 30 ans de présence.

L'objectif n'est pas de réaliser un remplacement à l'identique mais de recruter un Responsable Maintenance capable d'apporter un regard neuf, de structurer certaines pratiques, d'accompagner les équipes et de contribuer à l'amélioration continue du site.

Vous serez directement rattaché au Directeur de Site.

Vos missions principales

- Vous organisez et pilotez l'activité maintenance afin de garantir la disponibilité des équipements de production et des infrastructures du site.
- Vous définissez et déployez les plans d'action de maintenance préventive, curative et améliorative en cohérence avec les enjeux de production.
- Vous encadrez une équipe de 4 techniciens maintenance et les accompagnez dans leur développement technique et professionnel.
- Vous planifiez les interventions, coordonnez les priorités et veillez à limiter les temps d'arrêt de production. Vous exploitez la GMAO afin d'améliorer la planification, la traçabilité et l'efficacité des interventions.
- Vous assurez le suivi des sous-traitants, sélectionnez les prestataires adaptés aux besoins du site et garantissez le respect des règles de sécurité lors des interventions.
- Vous suivez les indicateurs de performance maintenance tels que le taux de panne, la disponibilité des équipements, le taux de réalisation du préventif, la fréquence des pannes ou encore le temps moyen de réparation, et participez à la structuration des outils de pilotage du service.
- Vous exploitez les outils de suivi existants et contribuez à faire évoluer les pratiques de gestion de la maintenance.
- Vous assurez

FORMATION
Formation supérieure niveau Bac +3 en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou domaine technique équivalent.
Une expérience significative en maintenance industrielle avec management d'équipe est attendue.
Une expérience acquise dans les secteurs de la métallurgie, de la chaudronnerie, de la mécanique industrielle ou dans un environnement industriel similaire sera appréciée.
COMPÉTENCES REQUISES

Ce que vous devez savoir faire

- Piloter une activité de maintenance industrielle.
- Manager et accompagner une équipe technique.
- Déployer et suivre un plan de maintenance préventive.
- Diagnostiquer des pannes mécaniques, pneumatiques, hydrauliques et électrotechniques.
- Utiliser une GMAO.
- Piloter des prestataires et sous-traitants.
- Suivre des indicateurs de performance
- Assurer le maintien en condition opérationnelle des équipements et des infrastructures.
- Animer une équipe et conduire les entretiens individuels.

Ce qui serait un plus

- Expérience dans un environnement métallurgie ou chaudronnerie.
- Expérience de structuration ou d'amélioration d'un service maintenance.
- Connaissance des outils de GMAO et des démarches d'amélioration continue.

CAPACITÉS ET APTITUDES

Ce que nous recherchons vraiment, au-delà du CV...

- Capacité à accompagner une équipe avec proximité, pédagogie et exigence.
- Capacité à prendre des décisions rapidement face à une panne ou une situation d'urgence.
- Capacité à prioriser les interventions et à arbitrer entre les impératifs de production et les contraintes de maintenance.
- Capacité à collaborer efficacement avec la production, les services supports et les prestataires externes.
- Capacité à analyser les causes d'un dysfonctionnement et à mettre en oeuvre des actions correctives pérennes.
- Capacité à remettre en question l'existant et à proposer des améliorations pragmatiques adaptées à l'environnement de l'entreprise.
- Capacité à accompagner le changement et à fédérer l'équipe autour de nouvelles méthodes de travail.

Chaque compétence comportementale listée ici correspond à des comportements observables qui seront évalués lors des entretiens.
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REMUNERATION
CDI - Statut Cadre - Forfait 215 jours
43 000 € à 55 000 € brut annuel selon expérience
Intéressement, participation et épargne salariale
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Chez Exaltan RH, notre cabinet de recrutement indépendant, chaque mission est pensée sur-mesure pour vous, que ce soit pour un CDI ou un CDD.

Pas de solutions toutes faites ici, nous nous adaptons vraiment à VOS ATTENTES pour vous trouver LA BONNE ENTREPRISE, celle qui correspond parfaitement à VOS ENVIES et AMBITIONS !

Nous, Peggy, Laura & Bérengère, ainsi que Clément & Delphine, sommes spécialistes des profils Techniciens, Back Office, Experts & Cadres.

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