Gestionnaire de Paie H/F - MGEN

Connaissez-vous MGEN ?

- Un employeur de l'ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance

- Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées

- 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés (assurance, soins, fonctions support, IT...)

- Une implantation nationale forte avec plus de 200 sites dont 60 services de soins et d'accompagnement mutualistes

- Membre fondateur du Groupe VYV (50 000 collaborateurs), premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire, mobilisé au service du Mieux-vivre.

L'Institut MGEN La Verrière est un établissement sanitaire et médico-social (statut ESPIC). Il est composé de 3 pôles d'activité : Psychiatrique (département ado et adultes, service d'addictologie), Gériatrique (médecine, SMR, soins palliatifs et un EHPAD), transversal (pharmacie, plateau technique spécialisé) pour un total de 485 lits.
Un restaurant d'entreprise, un Service de Formations, un centre de documentation et une bibliothèque ainsi qu'un IFSI sont également présents sur le site.
Implanté sur le territoire de santé Sud Yvelines, situé à 35km de Paris, l'établissement est accessible par le RN10 et est à proximité de la gare SNCF de la Verrière, accessible depuis Paris par la gare Montparnasse ou la Défense. Un parking est présent sur le site.
L'établissement est certifié par l'HAS qualité des soins confirmée en Mars 2023.
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et intégré(e) à une équipe RH dynamique, vous assurez la gestion administrative du personnel et le traitement de la paie dans le respect de la réglementation sociale et de la convention collective FEHAP.

- Vos principales missions :
- Saisie, contrôle et validation des éléments variables de paie ;
- Contrôle des bulletins de salaire ;
- Gestion des absences (maladie, maternité, AT, congés, RTT...) ;
- Suivi des indemnités journalières et de la subrogation (CPAM et prévoyance)
- Établissement des soldes de tout compte ;
- Gestion des acomptes et remboursements de frais ;
- Suivi des anomalies et contrôle des données dans les outils RH.
- Mise à jour des données collaborateurs dans le SIRH ;
- Gestion des commandes de chèques déjeuner
- Réponse aux demandes des salariés et des managers.

- Formation Bac +2 minimum en gestion de la paie, RH ou administration du personnel ;
- Expérience significative en paie et administration RH, idéalement dans le secteur sanitaire, social ou médico-social ;
- Bonne maîtrise de la législation sociale et des techniques de paie ;
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;
- La connaissance d'HR Access et/ou du logiciel OCTIME serait apprécié.

Qualités attendues

- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
- Réactivité et autonomie ;
- Bon relationnel et esprit d'équipe ;
- Capacité à gérer les priorités.

Conditions

Contrat : CDI
Temps de travail : Idéalement temps plein
Prise de poste : dès que possible
Convention collective FEHAP
Rémunération attractive
13 RTT
Télétravail (50 jours / an)
Flexibilité des horaires (semaine de 4,5 jours possible)
Equipe sympathique
Bonne ambiance de travail
Actions QVCT (Pilates / Yoga) ou accès à la salle de remise en forme

Pourquoi nous rejoindre ?

- Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d'entreprise MGEN
- Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l'ancienneté et application des mesures Segur
- Participation transport
- Mutuelle et prévoyance Groupe
- Accord d'intéressement avec abondement et Plan d'Epargne Entreprise
- Compte Epargne Temps
- Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
- Accès aux oeuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
- Restaurant d'entreprise
- Aides au logement via le dispositif Action logement
- Accès gratuit à un réseau de psychologues // Assistants sociaux
- Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.