Accompagnant Éducatif et Social H/F - Apajh Comite des Yvelines

L'APAJH Yvelines recrute un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) en CDI à temps plein pour son dispositif ARE (Autorégulation à l'École) situé à Sartrouville.
Ouvert en janvier 2024, ce dispositif innovant accompagne des enfants d'âge élémentaire présentant des troubles du neurodéveloppement (TSA, troubles DYS et/ou TDAH).
L'objectif est de favoriser leur inclusion scolaire à temps complet, tout en soutenant les équipes éducatives dans une dynamique d'autorégulation.
Vos missions
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez amené(e) à :
Observer les élèves en classe et sur les temps périscolaires (récréation, cantine)
Mettre en place des adaptations concrètes en lien avec l'équipe pédagogique
Co-animer des ateliers socio-émotionnels et cognitifs
Accompagner les enfants dans la salle d'autorégulation, en individuel ou en groupe
Favoriser l'autonomie des élèves et limiter l'accompagnement individualisé permanent
Soutenir les enseignants et les équipes périscolaires
Participer aux actions de sensibilisation au handicap
Profil recherché
Diplôme d'État AES ou AMP obligatoire
Expérience ou intérêt pour l'accompagnement d'enfants à besoins spécifiques
Connaissances appréciées : ABA, TEACCH, PECS
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Permis B souhaité
Poste ouvert aux profils :
Débutant
Expérimenté
Confirmé
Conditions
CDI - Temps plein (39h/semaine)
23 RTT + 18 congés trimestriels
Rémunération selon CCNT 1966 (reprise d'ancienneté)
Tickets restaurant
Chèques vacances
À propos du dispositif ARE
Le dispositif ARE de Sartrouville repose sur les principes de l'autorégulation afin de soutenir l'inclusion scolaire des enfants présentant des troubles du neurodéveloppement.
Les professionnels bénéficient :
d'une supervision de 2 jours entre chaque période scolaire par un organisme de formation externe.

Experience: 12 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.