Ifip - Att - Chargé du Suivi des Inspecteurs Idiv IP et Afipa en Mobilité Sortante H/F - Service Public

Le bureau Affectation, mobilité et carrière des A+ et A définit les règles de gestion en matière de carrière et de mobilité interne et externe des cadres A+ et A, soit environ 30 000 cadres, relevant des personnels de catégorie A à la DGFIP, à savoir du grade d'inspecteur des finances publiques à celui d'administrateur des finances publiques adjoint (AFIPA).

Le pôle mobilité entrante et sortante des cadres A+ et A assure le suivi des cadres en position de mobilité hors DGFIP et la prise en charge de l'accueil des mobilités entrantes d'agents titulaires au sein de la DGFIP.

Intitulé du poste : Chargé du suivi des inspecteurs, IDiV, IP et AFiPA en mobilité sortante.

Vous intégrerez une équipe composée d'un administrateur des finances publiques adjoint, d'une attachée d'administration principale de l'Etat, de cinq inspecteurs, d'un attaché d'administration et de quatre contrôleurs. Vous exercerez les missions suivantes en tant que manager d'une équipe de 2 contrôleurs:
- gestion de la mobilité externe des cadres A et A+ sur un portefeuille de lettres: demande de pièces justificatives, rédaction des arrêtés en lien avec les différents secteurs du Bureau, échanges avec les services recruteurs, renseignements des outils de pilotage interne du pôle, mises à jours des applications informatiques (SIRHIUS, MobEX, etc.)
- suivi des dossiers d'installation et de renouvellements de mobilité externe et visa des arrêtés y afférents, gestion de la BALF, gestion des dossiers complexes, publication des fiches de poste lors des absences du titulaire;
- expertises juridiques sur les situations de mobilité externe complexes et sur les modalités de réintégration;
- encadrement et pilotage d'une équipe de 2 personnes;
- contrôle interne indispensable à la fiabilisation des outils de suivi: mise en qualité des données et de la production du secteur, rationnalisation des procédures

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré «Inspecteur des finances publiques».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

- Aisance avec les outils informatiques (Word, Excel, Power point et également suite Libre office) ;

- Capacité à encadrer et à travailler en transversalité ;

- Etre réactif (ve), rigoureux(se) et organisé(e), être force de proposition, faire preuve d'ouverture et d'adaptation, avoir un sens de la confidentialité ;

- Disposer de bonnes qualités d'analyse, juridiques, rédactionnelles et relationnelles.