Adjoint au Secrétaire Général d'Académie - Directeur Prospective et Moyens H/F - Rectorat de Nantes

Sous l'autorité du secrétaire général de région académique des Pays de la Loire, secrétaire général de l'académie de Nantes, le ou la secrétaire général(e) adjoint(e), directeur(rice) de la prospective et des moyens, est membre de l'équipe de direction de l'académie. Il ou elle supervise et garantit la bonne réalisation des missions inhérentes aux pôles qui lui sont rattachés. Il ou elle élabore et met en oeuvre, l'ensemble des opérations budgétaires, financières et de répartition des moyens de l'académie. Il exerce en étroite collaboration avec les secrétaires généraux adjoints, les délégués de région académique et les conseillers de la rectrice.

II ou elle supervise l'activité des services relevant de son périmètre :

·la division des moyens

·la division du budget et des finances

·le service de l'évaluation de la prospective et de la performance

·le contrôle interne comptable

II ou elle participe à la définition de la politique académique d'allocation des moyens relatifs à l'enseignement public et privé (1er et 2nd degrés) en assure la mise en oeuvre opérationnelle, supervise le suivi de la consommation des emplois, de la masse salariale et des crédits de fonctionnement. Il ou elle propose et met en oeuvre des actions visant à une gestion optimisée des ressources de l'académie.

Il ou elle contribue au pilotage des politiques publiques dans son domaine d'intervention et à Ieur bonne mise en oeuvre.

Il ou elle contribue à la mise en oeuvre du contrôle des établissements privés sous contrat, en lien avec les personnels d'inspection dédiés.

II ou elle assiste le secrétaire général de région académique et d'académie dans l'administration et la mise en oeuvre de la politique académique et contribue à la modernisation, en collégialité avec les secrétaires généraux adjoints, et en particulier avec la SGAA-DRH en charge de la modernisation. Il ou elle participe à la coordination de l'action des SG de DSDEN sur les champs relevant de sa direction et à l'animation des réseaux métiers dédiés.

Les candidats devront attester d'une grande aptitude à l'encadrement, l'animation et le management d'une équipe de collaborateurs et d'une réelle faculté à faire travailler les équipes de façon transversale. Ils devront également attester de capacités relationnelles avérées, savoir faire preuve d'écoute et de bienveillance, et favoriser une réelle cohésion de l'ensemble des services. Ils devront disposer d'un sens du travail en équipe et de réelles qualités de jugement, d'organisation, de diplomatie et de communication.

Ils possèderont de solides connaissances administratives, financières et juridiques.

Ils devront savoir piloter des projets complexes.

Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".