Assistant RH H/F - Groupe Autosphere

Pourquoi nous rejoindre Avec plus de 7000 collaborateurs répartis sur 250 concessions auto/moto en France, Groupe Autosphere agit sur une grande partie du territoire. Dans un secteur en pleine transformation, il anticipe et ose bousculer les codes pour accompagner ses clients tout au long de leur parcours automobile.A vos côtés, pour évoluer !A l'image de ce que nous proposons à nos clients, le Groupe s'engage à vos côtés et vous accompagne pour conduire ces changements. Groupe Autosphere met à votre disposition des outils uniques, spécifiques et toujours adaptés pour assurer un service efficace et de qualité. Et il contribue, au quotidien, au développement de vos compétences tout en vous offrant de nombreuses opportunités de carrière. (500 mobilités internes en 2024 en témoignent.)Rejoignez une entreprise qui valorise l'exigence, la qualité, la proximité et la performance.Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.
Description du poste Dans le cadre d'un développement sur son site de Vénissieux, AUTOSPHERE CARROSSERIE recrute un Assistant RH F/H en CDI.Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines et au Responsable de site, vous participez à la gestion administrative RH et au développement des ressources humaines.Vos missions :Administration du personnelPréparer les contrats, avenants, confirmations d'embauche et suivre les périodes d'essai.Gérer les dossiers du personnel, les visites médicales, les DPAE, IJSS, les absences, les EPI et les reportings RH.PaieCollecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.Contrôler la paie mensuelle.Support RHVeiller à l'application de la Convention Collective des Services de l'Automobile.Suivre le temps de travail, les obligations réglementaires et assurer une veille sociale.RecrutementRecueillir les besoins, diffuser les offres, sourcer, présélectionner et recevoir les candidats.Organiser les entretiens avec les managers, assurer le suivi des candidatures et contribuer à la marque employeur ainsi qu'au développement de l'alternance.FormationParticiper au plan de développement des compétences.Coordonner les demandes, suivre le budget et organiser les formations.Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer selon les besoins du service.Vous évoluez dans un environnement familial, bienveillant et à taille humaine.Conditions et avantages :Salaire : 28 à 30 K€ brut/anPrime mensuelle sur objectifs jusqu'à 12,5 % du salaire brutStatut Employé - 39 h/semaine (horaires de journée)Mutuelle IRP AUTOCarte restaurantRemises sur l'achat et l'entretien de véhiculesCSE.

Description du profil Si comme nous, vous êtes orienté «"satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du Groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !- Diplôme attendu : Bac +3 RH- Expérience souhaitée : Expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire- Savoir-être attendus : Rigueur, esprit de synthèse, méthodique, adaptabilité.Notre Process de recrutement :* Etape 1. Analyse de votre candidature* Etape 2. Premier échange (téléphone), le cas échéant, pour mieux vous connaître et répondre à vos questions* Etape 3. Rencontre avec le service RH et votre futur manager lors d'un entretien dédié* Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent Rémunération A partir de 30 K€