Assistant RH - Venissieux H/F - CRVO

Pourquoi nous rejoindre Pionnier de l'industrialisation du reconditionnement, CRVO donne une seconde vie aux véhicules d'occasion pour le compte des professionnels de l'automobile (Groupe Autosphere). Sécurité, qualité, polyvalence et entraide guident le travail de nos équipes qui évoluent dans un environnement innovant.A vos côtés, pour évoluer !Le Groupe s'engage à vos côtés et vous accompagne en mettant à votre disposition des outils uniques, spécifiques et toujours adaptés pour assurer un service efficace et de qualité. Et il contribue, au quotidien, au développement de vos compétences tout en vous offrant de nombreuses opportunités de carrière. (En 2024, 500 mobilités internes en témoignent.)Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.
Description du poste Le CRVO Lyon, Centre de Rénovation de Véhicules d'Occasion, pionnier du reconditionnement automobile, recrute un Assistant RH (F/H) en CDD d'un mois pour son site de Vénissieux, dans le cadre d'un remplacement.Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des missions RH :Administration du personnelPréparer les contrats, avenants, confirmations d'embauche et suivre les périodes d'essai.Gérer les dossiers du personnel, les visites médicales, les DPAE, IJSS, absences, EPI et les reportings RH.PaieCollecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.Contrôler la paie mensuelle.Support RHVeiller à l'application de la Convention Collective des Services de l'Automobile.Suivre le temps de travail, les affichages obligatoires et assurer une veille sociale.RecrutementRecueillir les besoins, diffuser les offres, sourcer, présélectionner et recevoir les candidats.Organiser les entretiens avec les managers, assurer le suivi des candidatures et participer au développement de la marque employeur, de l'alternance et aux forums écoles.FormationParticiper au plan de développement des compétences.Coordonner les demandes de formation, suivre le budget et organiser la logistique des sessions.Vous évoluez dans un environnement familial, bienveillant et à taille humaine.Conditions et avantages :Salaire : 2 406,85 € à 2 500 € brut/mois selon expérience.Prime mensuelle sur objectifs jusqu'à 12,5 % du salaire brut.Statut Employé - 39 h/semaine.Horaires : lundi au jeudi 9h-12h / 13h-18h, vendredi 9h-12h / 13h-17h.Mutuelle IRP AUTO.Carte restaurant 7 €/jour (60 % employeur).Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules.CSE.Perspectives d'évolution et de montée en compétences.

Description du profil Qui êtes-vous ?Si comme nous, vous êtes orienté «"satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du Groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !Diplôme attendu : Diplôme Bac +3 en RHExpérience souhaitée : Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaireSavoir-être attendu : Ponctualité et sérieux, esprit d'équipe, rigueur et méthode Rémunération A partir de 30 K€