Coach Agile H/F - U - Consulting Groupe

- Contexte :

Dans un contexte de transformation et d'accélération de la performance, la direction souhaite renforcer le CAPLA par l'apport d'un profil capable d'intervenir à la fois sur :

- des chantiers structurants (build)
- des activités d'accompagnement et d'animation (run)

Raison d'être du poste : Contribuer à ancrer durablement les pratiques Agile, Lean et Projet, en garantissant

- un cadre cohérent, partagé et évolutif
- une montée en maturité des équipes
- une amélioration continue de la performance collective

Objectifs principaux

- Assurer le MCO des pratiques agiles et éviter leur essoufflement
- Aligner les pratiques avec la stratégie Enedis
- Développer les compétences des acteurs clés (Scrum Masters, PO, RTE, chefs de projet...)
- Favoriser un langage commun et la collaboration transverse
- Mesurer et améliorer la maturité Agile / Lean / Projet

Positionnement : vecteur de performance opérationnelle (et non simple diffusion méthodologique)

- Missions :

1. Accompagnement opérationnel (RUN) - en lead

- Accompagnement des équipes sur les pratiques agiles au quotidien : structuration de backlog, organisation des rituels, amélioration continue
- Support sur les outils (notamment Gojira)
- Animation des équipes et résolution de problématiques terrain
- Pilotage de la performance (capacité à faire, indicateurs, tableaux de bord)

2. Animation et dynamique collective

- Mise en place et animation de communautés agiles : Scrum Masters, Product Owners, RTE / RCS
- Animation de communautés métiers (CdP, CAPLA, agilistes...)
- Diffusion des bonnes pratiques et homogénéisation des usages

3. Structuration et déploiement (BUILD) - en appui

- Déploiement de l'agilité auprès des équipes non encore transformées
- Sécurisation et amélioration des pratiques existantes
- Contribution à l'extension du CAPLA élargi

4. Professionnalisation et conduite du changement

- Construction de parcours d'intégration et de formation
- Accompagnement à la montée en compétence (Scrum Masters Coach Agile)
- Contribution à la conduite du changement

5. Pilotage, outils et performance

- Mise en place et amélioration des outils de pilotage : Gojira, Tabsters, etc.
- Production de reporting et dashboards
- Amélioration de la lisibilité du portefeuille projets
- Administration et optimisation des outils

Résultats attendus

- Accélération des chantiers prioritaires
- Renforcement de la maturité Agile
- Mise en place de pratiques standardisées et partagées
- Maintien d'une dynamique collective active
- Amélioration du pilotage et de la visibilité des activités

- Compétences requises :

- Forte expertise Agile (Scrum, SAFe, Kanban...)
- Maîtrise des enjeux Lean et gestion de projet
- Expérience en accompagnement opérationnel
- Capacité de facilitation et animation
- Compétences en conduite du changement
- Pilotage de la performance et culture KPI
- Maîtrise des outils type Jira / Gojira

- Soft skills :

- Leadership et posture de coach
- Capacité à embarquer et fédérer
- Sens du concret et du résultat
- Excellente communication
- Adaptabilité (run + build)

Profil recherché

- Consultant / Coach Agile expérimenté
- Expérience en environnement grand compte / organisation complexe
- Capacité à intervenir à la fois stratégiquement et opérationnellement

ELA TECHNOLOGY crée en 2017, Tertiaire Banque et Assurance à 70%, 20% dans le monde du Service/Distribution, et 10% dans l'industrie.

Domaines d'intervention :
· MOA/MOE : .NET, JAVA, Consultant SI, Spécialiste Métier, PMO, DBA...
· Décisionnel principalement BO, Microsoft BI, ORACLE, Informatica, Sharepoint
· Infrastructure (production, intégration, Admin & Architecture SI)
· Qualité logiciel
· Moyens de paiement et Monétique