Coach Agile H/F - ENOVA France

Fondée en 2018 à Genève, ENOVA est une société de conseil en technologies de l'information qui se distingue par son approche résolument humaine, agile et réactive. Notre objectif ? Offrir à nos collaborateurs et nos clients une quête constante d'excellence et de performance.Notre engagement : l'excellence au quotidienChez ENOVA, nous privilégions une approche orientée résultats, en mettant l'accent sur :* L'agilité et la réactivité pour répondre aux défis de nos clients* L'expertise pointue et l'innovation constante ??Nous croyons fermement que la réussite repose sur des valeurs fortes : communication ouverte, bien-être au travail, professionnalisme, et égalité pour tous nos collaborateurs, car chacun apporte sa touche unique à notre aventure. ?Nos domaines d'expertiseNous intervenons dans les compétences IT les plus recherchées et la gestion de projets de bout en bout, en couvrant :* Innovation, stratégie et gouvernance des systèmes d'information* Activités opérationnelles comme l'infrastructure, le développement d'applications et l'intégration de solutionsNotre entité ENOVA Data exploite nos savoir-faire en Cloud et DevOps pour maximiser la valeur des données de nos partenaires grâce à des compétences en data engineering, data analyse et IA générative.Une présence internationale pour mieux vous accompagner !France (Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Paris, Lyon), Monaco, Suisse, Luxembourg.
ENOVA poursuit son développement et renforce ses équipes en intégrant un(e) Coach Agile Senior en CDI. Vous rejoindrez notre communauté de consultants et interviendrez en mission longue durée au sein d'un grand compte, dans un environnement stimulant et innovant.Vous intégrez un grand compte du secteur de l'énergie et de l'ingénierie industrielle, engagé dans une transformation agile à l'échelle de son organisation. La mission, d'une durée d'un an, se déroule à Lyon avec un démarrage rapide. Le dispositif privilégié est un temps partiel à 4/5ème (4 jours travaillés par semaine).Vous accompagnez à la fois les équipes de développement, les équipes IT et les directions métiers, dans une logique de transformation durable des pratiques.Vos responsabilités principales :Diffuser et ancrer la culture agile à l'échelle de l'organisationÉvaluer les pratiques existantes et mener des audits et revues de projetsDéfinir une organisation cible et accompagner la bascule vers ce nouveau modèleAccompagner le changement auprès des équipes de développement et des équipes IT, en transverseContribuer à la gouvernance et au pilotage de la transformation (PMO, animation, appui méthodologique)Assurer la coordination entre les métiers, la MOA, les équipes de développement et l'exploitationConstruire une vision métier à 3-5 ansÉtendre les pratiques agiles au-delà du périmètre IT, vers les métiers d'ingénierie

Vous justifiez d'une expérience confirmée en coaching agile à l'échelle, idéalement acquise au sein d'organisations complexes et structurées, et vous maîtrisez la conduite du changement à un niveau senior. Vous êtes à l'aise avec l'appui méthodologique, l'audit et la revue de projets, ainsi qu'avec les activités de PMO, de pilotage et d'animation. Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac +5, école d'ingénieurs, école de commerce ou université), vous savez évoluer auprès d'interlocuteurs variés: directions métiers, MOA, équipes techniques et exploitation, et faire adhérer sans imposer. Votre pédagogie, votre écoute et votre capacité à embarquer les équipes font la différence au quotidien. Une première expérience sur des sujets liés à l'intelligence artificielle et des certifications agiles (Scrum, SAFe, ou équivalent) constituent de véritables atouts.