Directeur ou Directrice du Numérique H/F - Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères

Elle assure, en liaison avec les maîtrises d'ouvrage, la conception, le déploiement et l'exploitation d'applications numériques, et est consultée sur l'ensemble des projets des autres directions et services du ministère dans le domaine de l'informatique et du numérique. Elle élabore et met à disposition des ressources, des méthodes et des outils permettant une meilleure exploitation des données et mène des expérimentations sur leur utilisation pour renforcer l'efficacité des politiques publiques et améliorer la qualité des services rendus aux utilisateurs et usagers. En liaison avec la direction interministérielle du numérique, elle coordonne les actions du ministère en matière d'informations publiques numériques et de données, de développement de services numériques et d'innovation numérique, de culture numérique ainsi que de gestion des compétences numériques au sein du ministère.

La direction du numérique comprend : la mission de l'administration générale, le bureau sécurité des systèmes d'information, la mission outils et service aux utilisateurs, la mission de l'infrastructure, de l'exploitation et de la sécurité, la mission des produits et systèmes d'information, la mission stratégie et innovation numérique à Convention et Nantes.

Le directeur/la directrice du numérique est chargé de diriger une direction de l'administration centrale du MEAE composée d'environ 260 agents en centrale et 140 agents à l'étranger sous l'autorité du secrétaire général.

Les conditions d'emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.

La durée d'occupation est de trois ans, renouvelable une fois. En application de l'article 13 du décret susmentionné, la période probatoire est fixée à six mois.

La rémunération brute annuelle dépend de l'ancienneté et de l'expérience du titulaire de l'emploi. Les candidats devront tenir à la disposition de la direction des ressources humaines du ministère de l'Europe et des Affaires étrangères une fiche financière qui pourra être demandée pendant l'instruction du dossier.

La rémunération comprend :

- Une part indiciaire constituée :

- Pour un administrateur de l'Etat : du traitement brut afférent au grade et à l'échelon détenu par l'agent dans son corps au moment de sa nomination

- Pour un agent titulaire appartenant à un autre corps : du traitement brut correspondant à l'échelon du deuxième grade du corps des administrateurs de l'Etat comportant un indice brut égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui dont l'agent bénéficie dans son corps d'origine, ou, lorsque cela lui est plus favorable, dans le dernier emploi occupé ;

- Pour un agent contractuel, du traitement brut correspondant à l'un des échelons d'un des grades du corps des administrateurs de l'Etat dans lequel cet agent est classé en fonction de la durée et du niveau de ses expériences professionnelles antérieures. Ce traitement pourrait être compris entre 40 915€ et 81 481€ annuels.

- Une part indemnitaire fixe : l'indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise attachée au poste de travail, est fixée à 54 000€ bruts annuels,

Cette rémunération fixe peut être complétée par un complément indemnitaire variable dont le maximum est fixé à 7 000 € brut annuel versé en une seule fois.

Le directeur ou la directrice du numérique aura pour tâche prioritaire de mettre en oeuvre la feuille de route de la donnée, du numérique et de l'intelligence artificielle du ministère, élément essentiel de la transformation du ministère entamée depuis les états-généraux de la diplomatie. Cette feuille de route inclut plusieurs chantiers structurants pour le ministère:
- Poursuivre la mise en oeuvre de la politique prioritaire du gouvernement « Améliorer la qualité du service rendu aux Français », notamment avec la mise en oeuvre de nouveaux produits numériques, répondant aux différents moments de vie d'un français à l'étranger, dont le vote par internet (plébiscité par les Français de l'étranger pour les élections législatives et consulaires), demande de renouvellement du passeport par internet, demande de transcription d'acte d'état civil en dématérialisé;
- Poursuivre la refonte du système d'information des ressources humaines (SIRH) dans une optique de simplification, de lisibilité accrue et de meilleure ergonomie, de mise en qualité et de meilleure circulation de la donnée. Une première étape a été franchie en 2026 avec la livraison du module d'évaluation annuelle;
- Poursuivre la démarche d'innovation structurée autour de l'IA, qui fait l'objet d'une feuille de route spécifique. De nombreux cas d'usage ont été identifié au sein du MEAE et les premiers produits numériques IA ont été déployés depuis le 1er trimestre 2025. D'autres cas d'usage font actuellement l'objet d'investigations et d'investissements (par exemple exploitation du corpus des notes diplomatiques; à terme usages de l'IA dans les domaines des visas, de la gestion financière et de la communication);
- Relancer l'étude d'une refonte de l'application Diplomatie de communication diplomatique sécurisée, dont les bénéfices attendus sont la plus grande valorisation des notes diplomatiques et un meilleur partage de l'information à l'interministériel.
- Développer une nouvelle offre de services bureautique et applicative «non sensible», afin d'apporter une réponse à un nombre croissant d'usages aujourd'hui proscrits en environnement sensible.
- Elaborer et conduire une stratégie du SI assurant l'indépendance et la souveraineté technologique du ministère en limitant l'emploi de technologies dépendant de certains grands éditeurs, notamment extra-européens. Cet effort devra s'inscrire dans la stratégie plus large de l'Etat à ce sujet, notamment pour ses missions régaliennes;
- Renforcer la cybersécurité du ministère : mise en conformité avec les exigences du SGDSN/ANSSI (feuille de route SecNumEtat) et réarmement du dispositif organisationnel et technique;
Accélérer la mise en oeuvre de nouvelles méthodes de collaboration (contrat de services), dont la mise en oeuvre a débuté en 2024, entre la direction du numérique et les directions métier, intégrant la transformation des méthodes de conception et de développement applicatif avec de l'agilité à l'échelle.