Recrutement Lycee Polyvalent D'hotellerie et Tourism

Assistant d'Education H/F - Lycee Polyvalent D'hotellerie et Tourism

  • Guyancourt - 78
  • CDD
  • Lycee Polyvalent D'hotellerie et Tourism
Publié le 10 juin 2026
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Les missions du poste

Missions: surveillance des élèves et étudiants sur divers postes: Entrées et Sorties des élèves, temps de demi-pension, temps de récréations, circulations dans l'établissement.
Faire respecter le Règlement intérieur, travailler en équipe, faire remonter les informations aux CPE, suivre les élèves dans un accompagnement éducatif.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Connaissance des normes de sécurité en établissement scolaire,Règles de vie collective,Utilisation de logiciels de gestion scolaire,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs,Assister le CPE (Conseiller Principal d'Education),Documenter les incidents et rédiger des rapports,Grer les conflits entre lves,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir le respect des règles de l'établissement,Surveiller les lves dans les espaces communs, en permanence, lors des preuves d'examen et des sorties,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques,Veiller à l'application des procédures d'évacuation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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