Chef de Bureau Responsable du Bdr H/F - Service Public

Le Service Agriculture et Forêt de la DDTM du Var est chargé des aides aux agriculteurs, de la forêt (dont défrichement et DFCI), de la chasse, du pastoralisme et de la protection des troupeaux contre la prédation par le loup.
L' équipe du service est constituée de 27 agents répartis en quatre bureaux et une mission.

L'activité agricole du département est dominée par la viticulture et l'horticulture, et plus secondairement par l'élevage ovin, le maraîchage, l'arboriculture et l'apiculture. La préservation du foncier agricole est un enjeu majeur pour l' agriculture varoise, dans un contexte de faible disponibilité du foncier agricole et
d' urbanisation grandissante.
L'agent est responsable du bureau développement rural constitué de 5 agents

Management hiérarchique et animation du bureau.
Mettre en oeuvre la politique publique d'accompagnement des filières agricoles dans le département, notamment :
1. Préservation du foncier agricole : aménagement des zones agricoles, contrôle de l' exploitation des terres agricoles lors des projets d'installations et d' agrandissement
2. Soutien des exploitations agricoles lors de difficultés conjoncturelles et d' aléas climatiques
3. Encadrement des baux ruraux

DESCRIPTION DES MISSIONS :
1. Encadrement de l' activité et des agents du bureau « développement rural », constitué de 1 agent de catégorie A et 4 agents de catégorie B. Assurer l' animation et entretenir l' émulation dans le bureau, renforcer les compétences individuelles et collectives, favoriser la transversalité.
Réponses aux commandes préfectorales, ministérielles et de la direction sur les thématiques du ressort du BDR.

2. Implication renforcée sur les sujets de préservation du foncier agricole, notamment : gestion au sein du bureau de la commission départementale de préservation des espaces naturels, agricoles et forestiers (CDPENAF), mise en oeuvre de la procédure de mise en valeur des terres incultes, pilotage des groupes de travail agrivoltaïsme et agritourisme.

3. Suivi des filières agricoles du département, relationnel avec les organisations professionnelles

4. Instruction des documents d'urbanisme (PLU) sur le volet foncier agricole (si nécessaire).
- Encadrement du statut des fermages - élaboration de la réglementation locale.
Veille juridique et réglementaire, participation au suivi des grands projets et aux dossiers à enjeux concernant le volet agriculture ; représentation de la DDTM dans les diverses commissions

Suppléance de la cheffe de service en réunion

CHAMP RELATIONNEL :
-Poste de chef.fe de bureau rattaché à la cheffe de service.
-En interne : agents du SAF, autres services de la DDTM (SUAJ, SPP), direction et Préfecture.
-En externe : les exploitants agricoles, la DRAAF, la chambre d'agriculture, la SAFER, les organismes et syndicats professionnels agricoles, les collectivités territoriales, les élus, le CERPAM, la DDFIP, la DGPE, la MSA etc.

SAVOIRS :
- Connaissance des cadres réglementaires européen et national
- Connaissances agronomiques
- Connaissances réglementaires : code rural, code de l' urbanisme
- Maîtrise des outils informatiques

SAVOIR-FAIRE :
- Aptitude au management
- Aptitude au travail en réseau
- Rigueur et organisation
- Esprit d' initiative
- Sens du contact avec les agriculteurs, les collectivités et les organisations professionnelles