Second de Cuisine H/F - Belambra Clubs

Au sein du Belambra clubs de la grande Motte, nous recherchons notre Second de Cuisine H/F:

-Il/Elle produit, prépare et présente les plats chauds et froids.
-Il/Elle veille au respect des règles d'hygiène.
-Produit dans le respect des grilles de menus nationales et des fiches techniques associées,
-Prépare, assemble et cuit les desserts, pâtisseries et entremets prévus dans les grilles alimentaires,
-Participe à la mise en place et au renouvellement des buffets pendant le service,
-Entretient, maintient en bon état de fonctionnement et assure la propreté des matériels, équipements et lieux confiés, Met en oeuvre le processus HACCP et le respecte,
- Se conforme aux consignes de sécurité (mode d'utilisation, protection obligatoire, entretien, stockage) des équipements et produits utilisés
-Respecte les conditions de stockage des marchandises et de vie des denrées alimentaires (DLC / DLUO)
-Respecte les consignes de la fiche technique, Adapte les temps de cuisson et de préparation et sert à l'heure quels que soient les aléas,
-Produit dans le même temps et avec le même niveau de qualité, différents types de prestations,
-Sélectionne la cuisson garantissant une qualité gustative optimale,
-Respecte les règles d'hygiène en restauration, Rend les buffets en respectant les règles de gestion des produits à risque, Salue les clients servis, même brièvement avec un sourire, Tient propre et correctement approvisionné les buffets tout au long du service,
-Contrôle la fraîcheur et la qualité de tous les produits avant utilisation

Faculté d'adaptation - Rigueur - Sens du détail - Créativité et imagination
Connaissance des règles d'hygiène HACCP) - Connaissance de la prestation buffet, des saveurs et des arômes

Poste à pourvoir de suite jusqu'au 15 novembre 2026

Experience: 1 An(s) - sur le même poste

Compétences: Dresser des plats pour le service

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.