Recrutement Préfecture de la Savoie

Délégué à l'Appui au Pilotage Auprès de la Ddetspp H/F - Préfecture de la Savoie

  • Chambéry - 73
  • Fonctionnaire
  • Préfecture de la Savoie
Publié le 10 juin 2026
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Les missions du poste


Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :

En temps que délégué à l'appui et au pilotage de la DDETSPP:
La direction est composée d'environ 100 agents d'origines ministérielles variées, et chargée des politiques du ministère de la transition écologique, du ministère de l'agriculture et de l'alimentation, des ministères sociaux, du ministère de l'économie et des finances ainsi que du ministère de l'intérieur.
Au sein de l'équipe du SGCD, le délégué à l'appui et au pilotage aura dans ce cadre les missions décrites ci dessous:
Il contribue à l'aide à la décision à la direction de la DDETSPP pour tous les sujets relevant du périmètre SGCD et à superviser les productions afférentes.
Collaborateur de proximité du directeur de la DDI soutenue, le délégué à l'appui et au pilotage consolide l'ensemble des éléments nécessaires et utiles à l'anticipation et au pilotage de la structure, en lien avec le directeur du SGCD et tous les autres services du SGCD. Ses missions pouvant varier selon les attentes et les besoins spécifiques de la direction et de l'entité soutenue.
Il aura notamment pour mission :
Contribuer en lien avec la direction et les services du SGCD à assurer la relation de proximité avec les agents (échanges, participation et organisation des permanences ou flash-info organisés sur site);
Participer au CODIR de la structure référente;
Appui au management et à la gestion des ressources humaines ;
Préparation et conduite du dialogue social en lien avec la direction de la structure ;
Piloter et consolider le recensement et la planification des besoins ;
Apporter tout éclairage sur l'évolution des textes en vigueur ;
Par ailleurs, le délégué pourra se voir attribuer des dossiers ponctuels sur les missions relevant du périmètre du SGCD, permettant d'améliorer les prestations de service rendu.
Missions transverses:
Membre de l'équipe de direction, le titulaire du poste pourra être amené à effectuer des missions transverses en lien avec le périmètre du SGCD (soutien, productions, animation).

Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le SGCD est un service interministériel placé sous l'autorité hiérarchique de la Préfète et sous l'autorité fonctionnelle de le secrétaire général de la préfecture, de la directrice de la DDT et de la DDETSPP. Il a pour objectif de suivre et gérer les ressources humaines et la formation, les affaires budgétaires, l'immobilier, la logistique, l'action sociale, le service interministériel départemental des systèmes d'information et de communication.
Composition et effectifs du service :
56 agents environ
Liaisons hiérarchiques :
Il est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur du SGCD et sous l'autorité fonctionnelle du directeur de la DDETSPP. .
Liaisons fonctionnelles :
Préfète, secrétaire général de la préfecture et directeurs des DDI dans le cadre d'un fonctionnement collégial.

Pour candidater : cf rubrique "informations complémentaires"

Le profil recherché


Vos compétences principales mises en oeuvre :
- Compétences techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
Avoir ds compétences en informatique & bureautique : niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir
- Savoir-faire :
Savoir manager : niveau pratique requis
Savoir négocier : niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
- Savoir-être :
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
- Autres :
Avoir des compétences en matière de ressources humaines : niveau maîtrise requs

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